公告日期：2026-01-09

总经理工作细则

（2011 年 1 月 12 日召开的第一届董事会第一次会议审议通过，2015 年 1 月 9
日召开的第二届董事会第五次会议修订，2022 年 9 月 9 日第四届董事会第二十一次
会议第二次修订，2026 年 1 月 8 日第五届董事会第十八次会议第三次修订）

第一章 总则

第一条 为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《中华人民共和国公司
法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司治理准则》等相关法律、行政法规、监管规定及《江苏今世缘酒业股份有限公司章程》（下称“公司《章程》”），特制定本细则。

第二条 总经理是董事会领导下的公司日常经营管理负责人，负责贯彻落实
董事会决议，主持公司的生产经营和日常管理工作，并对董事会负责。

第三条 本细则对公司总经理、副总经理和其他高级管理人员的职责权限与
工作分工、主要管理职能作出规定。该等人员应按本细则的规定行使管理职权并承担管理责任。

第二章 经理机构

第四条 公司经理机构设总经理 1 名，副总经理若干名，总会计师 1 名。公
司可以根据生产经营发展的需要，增设其他高级管理人员。

第五条 总经理任职应当具备下列条件：

(一) 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理
能力；

(二) 具有调动职工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和统揽
全局的能力；

(三) 具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通业务，熟悉多种行业的生
产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；

(四) 诚信勤勉，廉洁奉公；

(五) 有较强的使命感和积极开拓的进取精神。

第六条 有下列情形之一的，不能担任公司总经理：

(一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力；

(二) 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被
判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾3年；

(三) 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破
产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；

(四) 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负
有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；

(五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿；

(六) 最近三年内受到中国证监会行政处罚；

(七) 最近三年内受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评；

(八) 被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的；

(九) 被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司高级管理人员；

(十) 无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，切实履行高级管
理人员应履行的各项职责；

(十一)国家公务员不得兼任公司总经理；

(十二)法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。

本条不得担任总经理的情形，同时适用于高级管理人员。

以上期间，按拟选任总经理及其他高级管理人员的董事会召开日截止计算。

第七条 公司违反法律、法规和公司章程的规定聘任总经理及其他高级管理
人员的，该聘任无效。

第八条 总经理每届任期三年，可以连聘、连任。

第九条 总经理由董事长提名，董事会聘任或者解聘；公司副总经理、总会
计师等高级管理人员，由总经理提名，董事会聘任或者解聘。

第十条 董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员。

公司总经理的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会向总经理本人提出解聘的理由。

总经理在任职期间，可以向董事会提出辞职，但应提前三个月向董事会递交辞职报告，待董事会批准后方可离任。如果在董事会未正式批准前离职而给公司造成损害的，总经理应负赔偿责任。

董事会无正当理由不得拖延对总经理辞职的审查，应于收到总经理辞职报告之日起一个月内给予正式批复。

第十一条 经理机构其他成员提出辞职，需向总经理提交辞职报告，由总经理
签字同意后报董事会批准。未经批准而擅自离职的，应对公司因此产生的损失承担赔偿责任。

公司无正当理由不得拖延对经理机构其他成员辞职的审查，应于收到辞职报告之日起一个月内给予正式批复。

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