公告日期：2025-04-22

证券代码：603332 证券简称：苏州龙杰 公告编号：2025-017
苏州龙杰特种纤维股份有限公司

关于“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

苏州龙杰特种纤维股份有限公司（以下简称“公司”）召开第五届董事会第十三次会议，审议通过《“提质增效重回报”行动方案》。公司积极响应上海证券交易所关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，积极践行“以投资者为本”理念，为推动上市公司高质量发展和投资价值提升，公司特制定“提质增效重回报”行动方案。具体内容如下：

一、聚焦主营业务，提升经营质量

公司将坚持深耕主营业务，秉承“创新创造大不同”的经营理念，以差异化和专业化为核心，不断深化产品创新和结构优化。公司依托强大的研发创新能力，专注于差别化涤纶长丝、PTT 纤维等新型涤纶长丝的研发、生产及销售，致力于在激烈的市场竞争中保持技术优势和市场竞争力。依托仿皮草纤维、仿麂皮纤维、生物基 PTT 记忆纤维、再生环保纤维等系列产品，进一步开发超仿真、高性能、多功能、绿色环保纤维等高附加值产品，巩固我们在高端仿皮草市场的领先地位，同时紧跟国家“双碳”政策导向和绿色制造趋势，不断优化 PTT 生物基纤维、环保再生纤维等绿色产品线，积极开拓新的下游市场。

公司将加强供应链管理，优化采购和生产流程，降低成本，提高效率，与供应商建立紧密的合作关系，确保原材料的质量和供应的稳定性，继续深化与上下游企业的战略合作，通过长期协议锁定优质资源。

二、重视投资者回报，提升投资者信心

公司高度重视对投资者的回报，在保证公司的正常生产、经营和长远发展的基础上，公司原则上每年度进行一次现金分红。在有条件的情况下，公司可以进行中期分红。

公司自 2019 年上市以来，一直重视对投资者的合理回报，每年向股东发放现金红利，累计实施现金分红 6 次，实施回购 1 次。

2025 年公司将继续制定稳定且可持续的分红政策。同时，结合股价表现适时启动股份回购，释放公司价值被市场低估的信号，进而增强市场及投资者的信心。公司将继续结合实际经
营情况和业务发展目标，全面规划并统筹安排，以确保公司未来经营的稳健发展，同时实现业绩增长与投资者回报之间的合理平衡，进一步巩固投资者对公司的信心。

三、强化“关键少数”责任，提升合规履职能力

公司对“关键少数”的作用给予了充分的重视，并致力于不断强化其尽职履责的力度。公司组织“关键少数”的相关人员参与中国证监会、上海证券交易所、上市公司协会等机构的定期培训，帮助他们及时了解监管动态，进一步提升规范意识、责任意识和履职能力。同时，借助监事会、审计委员会、独立董事等机制的有效运作，对“关键少数”在资金占用、违规担保、关联交易、承诺履行等核心重点领域进行严密监督，实施多层级、多维度的监管措施。未来，公司也将更加积极地与“关键少数”进行沟通与交流，不断提升其履职保障水平，保证公司合规运用。

四、坚持规范运作，提升治理水平

公司遵循《公司法》《证券法》及相关法律法规，推进规范管理，加强信息披露，完善治理结构。公司已建立股东大会、董事会、监事会和管理层的治理结构，形成协调制衡机制，并持续优化内部控制制度，确保管理层权利义务规范。未来将根据监管规定，完善相关制度，提高治理效率和效果。同时，公司将深化内部控制体系建设，优化环境，规范制度执行，强化监督检查，提升管理水平，推动健康发展。

公司依据内部控制制度，在公司运作过程中注重风险控制，建立管理体系，培育核心竞争力，并实施财务监控。未来，公司将持续完善治理结构，夯实高质量发展基础，重视治理和规范运作，组织学习监管法律法规，确保深刻理解和贯彻执行。公司将不断提升治理水平，实现可持续发展，维护公司和投资者的权益。

五、加强投资者沟通，积极传递公司价值

公司恪守法律法规及监管机构的各项规定，确保信息披露的真实、准确、完整、及时和公平性。公司建立多元化的沟通渠道，通过业绩说明会、上证 e 互动、投资者热线、电子邮箱、线上会议以及现场接待调研等多种形式，与投资者和证券研究员进行深入且多维度的交流与互动，有效地向资本市场传递公司的价值。公司及时回应投资者的提问，确保中小投资者信息沟通渠道的畅通无阻，增进各方对公司业务和行业发展的理解，构建促进公司发展质量提升的良好生态。2025 年，公司将进一步强化与投资者的……
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