公告日期：2025-10-31

安徽应流机电股份有限公司

总经理工作制度

第一章 总则

第一条 为适应现代企业制度的要求，促进安徽应流机电股份有限公司（以下
简称“公司”）经营管理的制度化、规范化、科学化，根据《中华人民
共和国公司法》及《安徽应流机电股份有限公司章程》（以下简称“《章
程》”）等规定，特制定本工作制度。

第二条 公司依法设置总经理。总经理主持公司日常业务经营和管理工作，组
织实施董事会会议决议，对董事会负责。

第二章 总经理的任职资格及任免程序

第三条 总经理任职应当具备下列条件：

（一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强
的经营管理能力；

（二）具有调动员工积极性、知能善任、建立合理的组织机构、协调
各种内外关系和统揽全局的能力；

（三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，熟悉本行业及相关
行业的生产经营业务并掌握国家有关政策、法律、法规；

（四）诚信勤勉、廉洁奉公。

第四条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理：

（一）无民事能力或者限制民事行为能力；

（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济
秩序罪，被判处刑罚，缓刑期内或执行期满未逾五年，或者因
犯罪被剥夺政治权利，缓刑期内或执行期满未逾五年；

（三）担任经营不善破产清算的公司、企业的董事长或者厂长、经理
并对公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产
清算完结之日起未逾三年；

（五）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表，并负有
个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（四）个人所负数额较大的债务到期未清偿；

（五）被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）处以证
券市场禁入处罚，并且禁入尚未解除的；

（六）国家法律法规、《章程》规定不得担任总经理的其他人员。

违反本条规定聘任总经理的，该聘任无效。总经理在任职期间出现本
条情形的，公司有权解除其职务并终止与其签署的聘任合同。

第五条 公司的总经理不得在公司的控股股东、实际控制人及其控制的其他企
业担任除董事以外的其他职务。本章中有关总经理的任职条件适用于
副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。

第六条 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任。设副总经理若干名、
财务总监一名，由总经理提名，董事会聘任。

第七条 公司总经理每届任期三年，届满后连聘可以连任，任期内总经理可以
提出辞职。公司应与总经理签订聘任合同，以明确双方的权利义务关
系。

第八条 公司总经理任期届满、辞职或者解聘生效，应向董事会办妥所有移交
手续，其对公司和股东承担的忠实义务，在合理期限内仍然有效。

第三章 总经理的职权与义务

第九条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董
事会报告工作；

（二）组织实施公司年度生产经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监；

（七）聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的其他人
员；

（八）在董事会授权范围内代表公司处理对外事宜和在法定代表人授

权的情况下签订包括投资、合资经营、合作经营、借贷等事项
在内的合同和协议；

（九）除依据《章程》、《股东会议事规则》、《董事会议事规则》、的规
定，必须由公司股……
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