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发表于 2025-12-15 18:29:38 股吧网页版
振德医疗:振德医疗关于公司第二期员工持股计划第三个解锁期解锁条件未达成暨锁定期届满的公告 查看PDF原文

公告日期:2025-12-16


证券代码:603301 证券简称:振德医疗 公告编号:2025-044

振德医疗用品股份有限公司

关于公司第二期员工持股计划第三个解锁期解锁条件
未达成暨锁定期届满的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

振德医疗用品股份有限公司(以下简称“公司”)于 2025 年 12
月 15 日召开了第四届董事会第五次会议审议通过《关于公司第二期员工持股计划第三个解锁期解锁条件未达成情况的议案》,具体情况如下:

一、第二期员工持股计划的基本情况

公司分别于 2022 年 9 月 30 日、2022 年 10 月 20 日召开第三届
董事会第四次会议和 2022 年第二次临时股东大会,审议通过了《关于<公司第二期员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,同意实施公司第二期员工持股计划,具体内容详见公司于 2022 年 10
月 1 日、2022 年 10 月 21 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
披露的公告。

2022 年 12 月 14 日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司
下发的《过户登记确认书》,“振德医疗用品股份有限公司回购专用证
券账户”所持有的 2,270,460 股公司股票已于 2022 年 12 月 13 日非
交易过户至“振德医疗用品股份有限公司—第二期员工持股计划”专户,过户价格为 22.10 元/股,过户股份共计 2,270,460 股,占当时
公司总股本比例为 0.85%。具体内容详见公司于 2022 年 12 月 15 日
在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的公告。

二、第二期员工持股计划的解锁期

公司第二期员工持股计划的存续期为 48 个月,自公司公告最后
一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日(2022 年 12 月 15 日)

起 12 个月后开始分三期解锁,锁定期最长 36 个月,具体如下:

第一批解锁时点:自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持 股计划名下之日起算满 12 个月。

第二批解锁时点:自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持 股计划名下之日起算满 24 个月。

第三批解锁时点:自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持 股计划名下之日起算满 36 个月。

三、第二期员工持股计划前期解锁情况

1、公司第二期员工持股计划第一个解锁期已于 2023 年 12 月 14
日届满,公司第三届董事会第十二次会议及第三届监事会第十次会议 审议通过了《关于公司第二期员工持股计划第一个解锁期解锁条件达 成情况的议案》,解锁了第二期员工持股计划 440,592 股,占公司当
时总股本的 0.1654%。具体内容详见公司于 2023 年 12 月 14 日在上
海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的公告。

2、公司第二期员工持股计划第二个解锁期已于 2024 年 12 月 14
日届满,公司第三届董事会第十九次会议及第三届监事会第十六次会 议审议通过了《关于公司第二期员工持股计划第二个解锁期解锁条件 未达成情况的议案》,根据第二期员工持股计划草案规定,公司第二 期员工持股计划第二个解锁期公司层面业绩考核指标未达成,第二期 员工持股计划第二个解锁期无股票解锁。

四、第二期员工持股计划第三个解锁期公司层面业绩考核指标及 完成情况

本次员工持股计划持有人持有标的股票权益将自本员工持股计 划草案经公司股东大会审议通过,且公司公告最后一笔标的股票过户
至本员工持股计划名下之日起的 12 个月、24 个月、36 个月后,依据
2022~2024年各年度公司业绩考核目标完成度来确定当年度持有人所 持权益实际可解锁的比例 M1、M2、M3,假设 2022~2024 年各年度公 司营业收入实际完成额为 X1、X2、X3,2022~2024 年各年度公司净利 润实际完成额为 Y1、Y2、Y3,则公司层面的业绩考核方式及解锁比 例安排如下:

对应考 营业收入实际完成 公司层面解锁比例(M)

核年度 额(单位:亿元)

2022 年 X1 1 若 58≤X1,M1=Min{10%+(X1-58)/(80-58)*90%,20%} X1<58,M1=0%

① 若 X1<58,

……
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