公告日期：2026-10-22

证券简称：松发股份 证券代码：603268
广东松发陶瓷股份有限公司

2026 年员工持股计划（草案）

二〇二六年十月

声明

本公司及全体董事保证本员工持股计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

风险提示

一、广东松发陶瓷股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2026 年员工持股计划（草案）（以下简称“本员工持股计划草案”）须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划草案能否获得公司股东会批准，存在不确定性。
二、有关公司 2026 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

三、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投资者心理等因素影响。因此，公司提醒广大投资者充分了解二级市场交易风险，审慎决策，理性投资，注意投资风险。

四、本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测，亦不构成业绩承诺。

五、敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

一、本员工持股计划草案系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定编制。

二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、参加本员工持股计划的对象范围为公司（含子公司及分支机构）董事、高级管理人员及其他员工（以下简称“持有人”），初始设立时总人数不超过5,370 人，具体参加人数、名单将根据员工实际参与情况确定。管理委员会可以根据员工实际参与情况、员工变动情况对本员工持股计划的员工名单、分配比例进行调整。

四、本员工持股计划股票来源为公司通过二级市场购买（包括但不限于集中竞价交易、大宗交易）等法律法规许可的方式获得的公司 A 股普通股股票。

本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%；单个员工通过全部有效的员工持股计划所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。最终标的股票的购买情况目前尚存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。

五、本员工持股计划的资金来源为根据公司薪酬管理相关制度计提的业绩奖金额度（合法薪酬）以及法律法规允许的其他方式。本员工持股计划拟筹集资金总额上限为 85,218.90 万元。不存在公司或第三方向持有人参与本员工持股计划提供财务资助或为其贷款提供担保的情形。

六、本员工持股计划将通过二级市场购买（包括但不限于集中竞价交易、大
宗交易）等法律法规许可的方式获得的公司 A 股普通股股票，最终购买的股票价格以实际交易结果为准。

七、本员工持股计划由公司自行管理或委托资产管理机构进行管理。公司成立本员工持股计划管理委员会作为本员工持股计划的管理方，代表本员工持股计划或授权资产管理机构行使股东权利，公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护本员工持股计划持有人的合法权益。在本员工持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为本员工持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。
八、本员工持股计划存续期不超过 36 个月，自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算。本员工持股计划标的股票的锁定期为公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起 12 个月和公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起至
2028 年 8 月 31 日的孰长时间。锁定期满后，在满足相关考核条件的前提下，一
次性解锁并归属至持有人。

本员工持股计划存续期届满时如未展期则自行终止，亦可在存续期届满后，对本员工持股计划进行展期，经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。

九、本员工持股计划持有人将放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股票的表决权。

十、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。