公告日期：2025-10-30

大参林医药集团股份有限公司

董事会秘书工作制度

第一章 总 则

第一条 为保证大参林医药集团股份有限公司（以下简称“公司”）规范运作，
明确董事会秘书职责和权限，规范董事会秘书工作行为，保证董事会秘书依法行使职权，履行职责，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关法律法规、证券交易所相关规定和《大参林医药集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本制度。

第二条 董事会秘书是公司高级管理人员，对公司和董事会负责，承担法律、
行政法规及《公司章程》对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权，并获取相应的报酬。

第二章 董事会秘书的任职资格

第三条 公司董事会秘书应当是具有必备的专业知识和经验的自然人，其任
职资格包括：

（一） 大学专科以上学历，具有履行职责所必需的公司治理、股权管理等
工作经验；

（二） 具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识，熟悉公司经
营情况和行业知识，具有较强的公关能力和协调能力，具备良好的职业道德和个人品质；

（三） 持有上海证券交易所认可的董事会秘书资格证书、董事会秘书培训
证明或者具备任职能力的其他证明。

第四条 具有下列情形的人员不得担任公司董事会秘书：

（一） 有《公司章程》第九十八条规定之情形；

（二） 最近三年受到过中国证监会的行政处罚；

（三） 最近三年受到过证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评；

（四） 上海证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。

第三章董事会秘书的聘任和解聘

第五条 公司设董事会秘书一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。

公司应在原任董事会秘书离职后三个月内聘任新董事会秘书。

第六条 公司解聘董事会秘书应当有充分的理由，不得无故将其解聘。

董事会秘书被解聘或者辞任时，公司应当及时向上海证券交易所报告，说明原因并公告。

董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞任有关的情况，向上海证券交易所提交个人陈述报告。

第七条 董事会秘书具有下列情形之一的，公司应当自相关事实发生之日起
1 个月内将其解聘：

（一） 出现本制度第四条规定的任一情形；

（二） 连续三个月以上不能履行职责；

（三） 在履行职责时出现重大错误或者疏漏，给公司、投资者造成重大损 失；

（四） 违反法律法规、上海证券交易所相关规定和《公司章程》等，给公 司、投资者造成重大损失；

（五） 公司董事会认为不宜继续担任董事会秘书的其他情形。

第八条 公司聘任董事会秘书时，应当与其签订保密协议，要求董事会秘书
承诺在任职期间以及离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止，但涉及公司违法违规行为的信息除外。

董事会秘书离任前，应当接受董事会的离任审查，在审计委员会的监督下移交有关档案文件、正在办理的事项以及其他待办理事项。

董事会秘书被解聘或者辞任后，在未履行报告和公告义务，或者未完成离任审查、档案移交等手续前，仍应承担董事会秘书的责任。

第九条 董事会秘书空缺期间，公司应当及时指定一名董事或者高级管理人
员代行董事会秘书的职责并公告，同时尽快确定董事会秘书的人选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由公司董事长代行董事会秘书职责。董事会秘书空缺时间超过三个月的，公司董事长应当代行董事会秘书职责，并在代行后的六个月内完成董事会秘书的聘任工作。

第四章 董事会秘书的职责

第十条 董事会秘书主要职责包括：

（一） 负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制定并完善
公司信息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定，协助相关各方及有关人员履行信息披露义务；

（二） 负责公司投资者关系管理，协调公司与证券监管机构、投资者及实
际控制人、中介机构、媒体等之间的信息沟通；

（三） 筹备组织董事会会议和股东会会议，参加股东会会议、董事会会议
及高级管理人员相关会议，负责董事会会议记录工作并签字；

（四） 负责公司信息披露的保密工……
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