公告日期：2025-04-30

总经理工作细则

第一章 总则

第一条为完善菲林格尔家居科技股份有限公司（以下简称“公司”）治理，规范总经理行为，提高其工作效率，保证其认真行使职权、忠实履行义务，促进公司生产经营管理工作的顺利完成，维护公司、股东、债权人及全体员工的合法权益，特制定《菲林格尔家居科技股份有限公司总经理工作细则》（以下简称“本细则”）。

第二条本细则制定依据：《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等法律、行政法规、规范性文件以及《菲林格尔家居科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定。

第三条本细则所称总经理与《公司法》和《公司章程》所称总裁相对应。
第四条总经理根据董事会的授权，负责公司日常管理和生产指挥；总经理在执行业务范围内，是公司具体行政工作负责人。

第五条本细则是总经理执行职务过程中的基本行为准则。

第二章 总经理班子及任期

第六条公司实行总经理负责制，总经理对公司董事会负责。公司设总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书。除总经理外，其余各职位通称为公司其他高级管理人员。

第七条总经理由董事会聘任或解聘。其他高级管理人员依据《公司章程》规定的程序产生。

第八条以上职位每届任期三年，可以连聘连任。

第九条由总经理决定其他高级管理人员的分工及具体职责，以公司文件形式予以明确，并向董事会报告。

第三章 总经理的任职条件及职权

第十条 有下列情形之一的，不得担任公司的总经理及其他高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；
（五）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六）被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的。

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，期限未满的；

（八）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入措施，期限尚未届满；

（九）最近 36 个月内受到中国证监会行政处罚；

（十）最近 36 个月内受到证券交易所公开谴责或者 2 次以上通报批评；

（十一）法律、行政法规、中国证监会、证券交易所、部门规章或者《公司章程》规定的其他内容。

公司违反前款规定聘任总经理及其他高级管理人员的，该聘任无效。

总经理或其他高级管理人员在任职期间出现本条情形的，公司将解除其职务，停止其履职。公司在任总经理或其他高级管理人员出现本条第一款第（九）项、第（十）项规定的情形之一，董事会认为其继续担任高级管理人员职务对公司经营有重要作用的，可以提名其为下一届候选人，并应当充分披露提名理由。
第十一条 总经理每届任期三年，连聘可以连任。

第十二条 总经理必须履行下列义务：

（一）遵守国家法律、行政法规和《公司章程》；

（二）执行董事会决议；

（三）切实履行职责，完成预定的经营管理目标和指标；

（四）定期或不定期向董事会报告工作；

（五）接受董事会、审计委员会的质询和监督；

（六）法律、法规及《公司章程》要求总经理必须履行的其他义务。

第十三条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；

（二）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;

（八）根据董事会批准的年度经营计划和投资方案，签署经济合同或合同性文件；

（九）按照公司发展需要，在董事会确定范围内处置对外投资、资金运用、资产处置的权限为人民币 500 万元以下，并按照公司内部审批程序实施，超过人民币 500 万元的对外投资及资产处置的事项应报董事会批准；

（十）决……
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