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发表于 2025-04-29 17:26:56 股吧网页版
科华控股:科华控股股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售暨上市流通公告 查看PDF原文

公告日期:2025-04-30


证券代码:603161 证券简称:科华控股 公告编号:2025-028
科华控股股份有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个解除限售期解除限售暨上市流通公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:

本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为1,886,156股。

本次股票上市流通总数为1,886,156股。

本次股票上市流通日期为2025 年 5 月 8 日。

科华控股股份有限公司(以下简称“公司”)于 2025 年 4 月 29 日召开第四届
董事会第十四次会议和第四届监事会第九次会议,审议通过了《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)的有关规定及公司 2024年第一次临时股东大会的授权,公司 2024 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就,同意公司为本次符合解除限售条件的 39 名激励对象办理本次解除限售所必需的全部事宜,本次可解除限售的限制性股票数量为 1,886,156 股。具体情况如下:

一、2024 年限制性股票激励计划批准及实施情况

(一)2024 年限制性股票激励计划已履行的审议程序

1、2024 年 3 月 11 日,公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议,
认为本激励计划有利于进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。

2、2024 年 3 月 11 日,公司召开第三届董事会第二十五次会议,审议通过了
《关于公司<2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案并同意提交公司股东大会审议,董事宗楼、陈小华作为激励对象回避表决。

3、2024 年 3 月 11 日,公司召开第三届监事会第二十二次会议,审议通过了
《关于公司<2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等与本激励计划相关的议案,并出具了相关核查意见。

4、2024 年 3 月 12 日,公司公告了《科华控股股份有限公司 2024 年限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单》,并于 2024 年 3 月 12 日至 2024 年 3 月 22 日
期间通过企业微信公告、现场张贴《2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》,将本次拟激励对象名单及职位在公司内部予以公示,公示期满 10 天。
5、2024 年 3 月 12 日,公司公告了《科华控股股份有限公司关于独立董事公
开征集投票权的公告》(公告编号:2024-012),公司独立董事于成永先生作为征
集人,就公司拟于 2024 年 3 月 29 日召开的 2024 年第一次临时股东大会审议的与
本激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。

6、2024 年 3 月 23 日,公司公告了《科华控股股份有限公司监事会关于 2024
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》(公告编号:2024-016),公司监事会认为:“公司对首次授予激励对象的公示程序合法合规,列入本激励计划授予的首次授予激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件及《公司章程》所规定的条件,其作为本激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。”

7、2024 年 3 月 29 日,公司召开 2024 年第一次临时股东大会,审议通过了《关
于公司<2024 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划有关事项的议案》,并于同日公告了《科华控股股份有限公司关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:2024-023)。

……
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