公告日期：2025-11-12

证券代码：603150 证券简称：万朗磁塑 公告编号：2025-088
安徽万朗磁塑股份有限公司

关于第二期员工持股计划锁定期届满暨

解锁条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

2025 年 11 月 11 日，安徽万朗磁塑股份有限公司（以下简称“公司”）召
开第三届董事会第三十三次会议，审议通过了《关于第二期员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，具体情况如下：

一、第二期员工持股计划实施进展

1、2024 年 7 月 26 日，公司分别召开第三届董事会第十七次会议、第三届
监事会第十四次会议，并于 2024 年 8 月 12 日召开 2024 年第三次临时股东大会，
审议通过《关于公司<第二期员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》及其相关
议案。具体内容详见公司分别于 2024 年 7 月 27 日、2024 年 8 月 13 日在上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《安徽万朗磁塑股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》等相关公告。

2、2024 年 11 月 11 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证
券过户登记确认书》，“安徽万朗磁塑股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的2,262,000股公司股票已于2024年11月8日以非交易过户的方式过户至“安徽万朗磁塑股份有限公司－第二期员工持股计划”证券账户，过户价格为 13.15
元/股。具体内容详见公司于 2024 年 11 月 12 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的《安徽万朗磁塑股份有限公司关于第二期员工持股计划非交易过户完成的公告》。

3、2025 年 11 月 11 日，公司召开第三届董事会第三十三次会议，审议通过
了《关于第二期员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司第二期员工持股计划锁定期已届满，解锁条件已成就，解锁比例为本次员工持股计划持有股票总数的 100%，合计解锁股份数量为 2,262,000 股，占公司总股本的 2.65%。

二、第二期员工持股计划锁定期届满及解锁条件成就情况

（一）锁定期届满情况

根据公司《第二期员工持股计划（草案）》的相关规定，第二期员工持股计划所获标的股票锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票登记过户至第二期员工持股计划名下之日起计算，具体解锁结果根据公司业绩考核结果确定。因公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形所衍生取得的股份，及因持有公司股份而获得的现金分红，亦应遵守上述股份锁定安排。即锁定期为 2024 年 11
月 12 日至 2025 年 11 月 11 日。

（二）业绩考核达成情况

1、公司业绩考核指标

公司需满足下列两个条件之一：以 2023 年营业收入为基数，2024 年营业收
入增长率不低于 25%；以 2023 年归属于普通股股东净利润为基数，2024 年归属于普通股股东净利润增长率不低于 10%。若解锁期内，公司当期业绩水平达到业绩考核目标条件的，当期对应标的股票方可解锁。若本员工持股计划业绩考核指标未达成，则本员工持股计划所持标的股票均不得解锁。

根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的容诚审字[2025]230Z0598号《审计报告》以及公司《2024 年年度报告》，以 2023 年度营业收入为基数，2024 年公司营业收入增长率为 31.95%。已达成业绩考核指标。

2、个人绩效考核指标

个人绩效考核指标：本员工持股计划实施过程中，持有人个人层面的考核由公司按照相关规定组织实施，考核期为 2024 年度。持有人个人绩效考核结果分为“合格”与“不合格”两个等级，并根据等级确定个人绩效考核归属比例。若考核结果为“合格”，则持有人个人绩效收益归属比例为 100%；若考核结果为“不合格”，则持有人个人绩效收益归属比例为 0%。

锁定期内，3 名持有人因个人原因离职，根据《第二期员工持股计划（草案）》的相关规定，管理委员会取消上述 3 名持有人参与本员工持股计划的资格，其尚未解锁的份额由管理委员会收回并重新分配给符合条件的员工，现第二期员工持股计划的持有人为 69 人。

上述持有人 2024 年度绩效考核结果均为合格，满足解锁条件。

综上，公司第二期员工持股计划解锁条件已成就，本次解锁标的股票的比例为 100%，对应的标的股票数量为 2,262,000 股，占公司总股本的 2.65%。

三、员工持股计划锁定期届……
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