您好,请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策? 如有,什么时候开始这些政策? 并请简要说明主要内容,例如:是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排(如弹性工时、远程办公)、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢!
常青科技:
尊敬的投资者,您好!公司始终坚持以人为本,高度重视员工的权益保障与生活关怀,致力于构建和谐稳定的劳动关系。针对员工生育及育儿相关需求,公司严格遵循国家及地方政府颁布的劳动保障法规与政策要求,结合自身经营实际,建立了涵盖生育假期、福利补贴、母婴关怀等在内的相关支持机制,具体包括依法落实法定生育假期、配套生育相关补贴等,同时为有育儿需求的员工提供合理的灵活工作安排支持等。相关福利政策的执行以国家法规及公司现行内部管理制度为依据,政策实施时间与国家及地方相关规定保持一致。公司将持续关注员工需求变化,不断优化完善福利保障体系,切实维护员工合法权益,推动员工与公司的共同发展。感谢您的关注!
尊敬的投资者,您好!公司始终坚持以人为本,高度重视员工的权益保障与生活关怀,致力于构建和谐稳定的劳动关系。针对员工生育及育儿相关需求,公司严格遵循国家及地方政府颁布的劳动保障法规与政策要求,结合自身经营实际,建立了涵盖生育假期、福利补贴、母婴关怀等在内的相关支持机制,具体包括依法落实法定生育假期、配套生育相关补贴等,同时为有育儿需求的员工提供合理的灵活工作安排支持等。相关福利政策的执行以国家法规及公司现行内部管理制度为依据,政策实施时间与国家及地方相关规定保持一致。公司将持续关注员工需求变化,不断优化完善福利保障体系,切实维护员工合法权益,推动员工与公司的共同发展。感谢您的关注!
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-12-26 10:11:00
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