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发表于 2025-04-24 18:29:34 股吧网页版
乐惠国际:乐惠国际2024年度社会责任报告 查看PDF原文

公告日期:2025-04-25


宁波乐惠国际工程装备股份有限公司

2024 年度社会责任报告

各位董事:

履行社会责任是一个公众公司的应有义务,报告期内,宁波乐惠国际工程装备股份有限公司(以下简称“公司”)在股东和员工的权益保护,对供应商、客户和债权人等利益相关者的利益维护,以及做好环境保护、安全生产和社会公益事业等方面切实履行着社会责任,努力实现企业与社会的和谐发展。

1.股东权益保护

公司诚实经营,规范运作,努力夯实股东权益的基础。严格遵守中国证监会和上海证券交易所的相关规定,及时、公平地披露公司重大信息,并确保信息披露的真实、准确、完整;平等对待所有股东,保护股东权益,积极通过多种途径和方式与投资者开展有效地沟通。

公司严把信息披露关,及时履行信息披露义务,切实提高公司规范运作水平和透明度。报告期内,公司共发布临时公告 54 份,定期报告 4 期,对公司的经营情况及重大决策均予以及时公告和说明,保证了信息披露的及时性、公平性,切实维护了公司股东的合法权益。2024 年度,公司依法召开年度股东大会 1 次、临时股东大会 2 次,重大事项交由全体股东进行投票表决,对影响中小投资者利益的事项进行中小投资者单独计票,切实维护了公司股东特别是中小股东的合法权益。

为积极回报投资者,实现对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续性发展,公司建立并实行稳健的现金分红政策。近 3 年公司分红情况见下表:

项目 2024 年度 2023 年度 2022 年度

现金分红的数额(含税)(元) 48,280,537.60 18,105,201.60 9,656,107.52

归属于上市公司股东的净利 21,100,012.26 19,690,456.21 21,894,749.63
润(元)

最近三个会计年度累计现金 76,041,846.72

分红总额(元)

最近三个会计年度平均净利 20,895,072.70

润(元)

现金分红比例(%) 363.92

为便于广大投资者更加全面深入地了解公司业绩、年度分红等情况,公司在发布 2023 年年报、2024 年一季报、半年报以及三季报之后,及时通过网络平台召开了业绩说明会。公司的总经理、独立董事、财务负责人以及董事会秘书出席了业绩说明会,对公司的业绩情况以及经营情况向投资者进行说明解释,并在说明会上与投资者进行互动交流,就投资者关心的问题进行了一一解答,使投资者能更全面深入地了解公司经营的具体情况。

为了加强与投资者之间的信息沟通,加深投资者对公司的了解和认同,充分保障中小股东的知情权、参与权和决策权,促进公司诚信自律、规范运作,提升公司的投资价值,董事会授权董事会秘书办公室通过公开电话、手机、微信、电子邮箱以及上证 E 互动等多种渠道,及时接听投资者问题并给予回复。另外,公司积极接待机构投资者和个人投资者的调研活动,通过现场参观、集中展示、交流互动,更加形象生动地向投资者展示了公司的历史发展、企业文化、经营情况和未来的战略方向。

2.供应商、客户和债权人等的权益保护

公司一直以来追求与供应商、客户、债权人等各个价值链伙伴的和谐共生,共同创造价值,兼顾相关方的不同需求。

公司建立了严格的供应商准入制度,建立了公平、公正的评估体系,定期对供应商的生产能力、生产工艺、交货周期、产品质量控制等方面指标进行考核评估,并根据考核评估结果确定合格供应商,建立了长期稳定的合作关系,公平对待供应商。公司与供应商签订采购合同并严格履行,在交货期、付款期、产品质量、保密条款等方面均形成了有效约束,能够充分保障供应商的合法权益。同时,公司与供应商签订阳光协议,将公司的反腐规定及时传达给供应商,最终实现与供应商的合作共赢。

公司始终坚持“First for value-创造价值”的定位。在过去的 30 年中,
公司一直坚持着“欧洲质量、中国价格”的经营理念,不断为全球客户创造更高性价比的产品,让公司成为中国知名的啤酒饮料装备公司。公司与全球客户签订

公司重视对银行等债权人合法权益的保护,保证与银行和其他相关债权方保持良好的互动,建立起互信互助的合作关系,为公司的长远发展提供了良好的外部融资环境。

3.员工权益保护和企业文化建设

公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,公司与所有的员工签订劳动合同,并为其缴纳“五险一金”。公司建立完善的《薪酬制度》《绩效考核制度》《销……
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