公告日期：2025-10-31

苏州可川电子科技股份有限公司 董事会提名委员会实施细则

苏州可川电子科技股份有限公司

董事会提名委员会实施细则

第一章 总 则

第一条 为规范苏州可川电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）领导人员的
产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司
法》《上市公司治理准则》《苏州可川电子科技股份有限公司章程》（以
下简称《公司章程》）及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会，
并制定本细则。

第二条 提名委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责对公司董事和高级管
理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。

第三条 本细则所称高级管理人员指首席执行官、总裁、副总裁、董事会秘书、财
务总监。

第二章 人员组成

第四条 提名委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数并担任召集人，其中独
立董事二名、非独立董事一名。

第五条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之
一提名，并由董事会选举产生。

第六条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事担任，负责主持委员
会工作；主任委员在委员内选举，并报董事会批准产生。

第七条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。期间
如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据上
述第四至第六条规定补足委员人数。

第三章 职责权限

苏州可川电子科技股份有限公司 董事会提名委员会实施细则

第八条 提名委员会的主要职责权限：

(一) 根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构
成向董事会提出建议；

(二) 研究董事、高级管理人员的选择标准和程序，并提出建议；

(三) 广泛搜寻合格的董事和高级管理人员的人选，并对其任职资格进行
遴选、审核；

(四) 对董事提名或任免和高级管理人员聘任或解聘进行审查并提出建
议；

(五) 对须提请董事会聘任的其他高级管理人员进行审查并提出建议；
(六) 董事会授权的其他事宜。

董事会对提名委员会的建议未采纳或未完全采纳的，应当在董事会决议中
记载提名委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。

第九条 提名委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定；控股股东
在无充分理由或可靠证据的情况下，应充分尊重提名委员会的建议，否则，
不能提出替代性的董事、高级管理人员人选。

第四章 决策程序

第十条 提名委员会依据相关法律法规和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，
研究公司的董事、高级管理人员的当选条件、选择程序和任职期限，形成
决议后备案并提交董事会通过，并遵照实施。

第十一条 董事、高级管理人员的选任程序：

(一) 提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董事、
高级管理人员的需求情况；

(二) 提名委员会可在公司、控股（参股）企业内部以及人才市场等广泛
搜寻董事、高级管理人员人选；

(三) 搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情
况，形成书面材料；

(四) ……
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