据公告，激励方式包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划，股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币A股普通股股票。本次股权激励计划设置了公司层面和个人层面双重考核指标，公司层面以营业收入或净利润作为考核指标，以2026年营业收入为基数，设定了2027年营业收入增长率20.00%、2028年增长率44.00%的目标；净利润方面，同样以2026年净利润为基数，设定了2027年和2028年利润增长率分别为20.00%和44.00%的目标。

　　*ST花王管理层表示，本次股权激励计划的推出，是公司迈向稳健发展的重要一步。通过绑定核心团队利益，加速实现经营目标，提升市场竞争力，计划有助于凝聚内部力量，应对外部挑战。