21世纪经济报道记者边万莉2月24日，重庆银行（601963.SH）披露第七届董事会第二十次会议决议，审议通过聘任王伟列为该行首席合规官的议案，其任职资格尚需国家金融监督管理总局重庆监管局核准。

　　王伟列是从重庆银行内部成长起来的管理人才，深耕该行多年且覆盖合规风控核心领域。简历显示，其1979年9月出生，中共党员，2002年7月毕业于厦门大学统计学专业，获经济学学士学位。

　　从业以来，王伟列历任重庆银行璧山支行行长助理、副行长、行长，文化宫支行行长，行政部总经理、内控合规部总经理等岗位；当前担任该行党委委员、副行长、首席风险官。

　　多重岗位历练形成了其合规与风控双重能力储备，这与当前银行业合规治理“实质有效”的核心要求高度契合，也正是当前行业主流的高管兼任模式的典型体现——由副行长、首席风险官兼任首席合规官，可实现风控与合规资源的高效整合，进一步强化风险防控效能。

　　银行业合规监管持续细化，背后是监管政策的明确导向与行业整改的迫切需求。2024年12月，国家金融监督管理总局正式发布《金融机构合规管理办法》，明确要求金融机构在总部设立首席合规官，且该职位须为高级管理人员，同时允许行长（总经理）或其他符合条件的高级管理人员兼任，办法自2025年3月1日起施行，给予行业一年的整改过渡期。

　　过渡期临近，多家银行加速推进合规管理体系建设，首席合规官的设置呈现出灵活多元的特点。除专职设立外，由现有高级管理人员兼任成为主流模式，包括副行长、行长助理、首席风险官等岗位兼任，更有多家银行直接由行长担任首席合规官，以此提升合规管理的决策层级与执行效率。

　　当前已有多家银行完成合规负责人调整。业内专家表示，设立首席合规官并非简单的岗位增设，而是银行业公司治理与风险防控体系的深层重构。

　　将首席合规官纳入高级管理层，能够显著提升合规工作的话语权与独立性，推动合规要求深度嵌入业务全流程与经营决策各环节，从源头防范合规风险。

　　在强监管、防风险的行业基调下，这一制度安排将持续重塑银行业合规文化，优化经营模式，为行业高质量、可持续发展筑牢制度根基。

　　重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行，由重庆37家城市信用合作社及市联社、10家地方财政局和39家企事业单位联合发起设立了重庆城市合作银行，1998年3月，经中国人民银行批准，更名为重庆市商业银行，2007年8月，经原中国银监会批准，更名为重庆银行。

　　截至2025年9月30日，重庆银行资产总额达10227.50亿元，较上年末增长19.39%。2025年前三季度，该行实现营业收入117.40亿元，较上年同期增加11.06亿元，增幅10.40%；净利润51.96亿元，较上年同期增加4.90亿元，增幅10.42%。

　　报告期末，重庆银行不良贷款余额58.94亿元，较上年末增加4.31亿元；不良贷款率1.14%，较上年末下降0.11个百分点；拨备覆盖率248.11%，较上年末上升3.03个百分点。