目前，有多位中小股东反馈投关人员态度、能力欠佳，相关投诉已多次出现。相较于持续投入资源培训，公司是否考虑通过“能进能出”的机制，更换更适配的人员来负责投关工作，以提升沟通效率与市场信任，进而改善市值表现？
中国能建：
感谢您对公司的关注和建议！
感谢您对公司的关注和建议！
（来自 上证e互动）
答复时间 2025-09-17 18:09:00
郑重声明：用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议，据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容，远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息，谨防上当受骗！
评论该主题
帖子不见了！怎么办？作者：您目前是匿名发表 登录 | 5秒注册 作者：，欢迎留言 退出发表新主题
温馨提示： 1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》
