4月28日晚间，成都银行（601838）发布2024年年度报告。

　　截至2024年末，成都银行在职员工总数为7879人，较年初增长195人。其中母公司员工7819人，主要子公司员工60人。此外，该行母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数为710人。

　　从员工专业构成看，成都银行员工中管理类员工1177人，占员工总数的14.9%；业务类员工6175人，占比78.4%；支持保障类员工527人，占比6.7%。

　　在教育程度方面，成都银行员工中有博士、硕士研究生学历的1531人，占比19.4%；大学本科学历的5732人，占比72.8%，显示出该行对高学历人才的重视；大学专科学历的522人，占比6.6%；中专及以下学历的94人，占比1.2%。

　　报告期内，成都银行业务及管理费55亿元，较上年增加0.5亿元，整体保持稳定。其中职工薪酬为31.6亿元，较2023年减少2.2亿元，降幅6.5%。

　　据年报数据，成都银行2024年度职工薪酬总额=应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额+支付给职工以及为职工支付的现金，计算得32.6亿元，以职工薪酬总额除以期初期末职工人数平均值，可得员工人均薪酬为41.9万元，较2023年的45.9万元下降4万元，降幅8.7%。

　　2024年，成都银行董事、监事及高级管理层薪酬总额总计1102万元，较2023年下降170.8万元，降幅达13.4%。

　　2024年，成都银行董监高薪酬基本保持稳定。其中，董事长王晖报告期内税前薪酬为55.6万元；新任副董事长、行长徐登义就任仅半年，报告期内税前薪酬为37.1万元，其于2024年6月起任副董事长，于2024年5月起任行长；副董事长何维忠拿最高薪酬，报告期内税前薪酬为78.1万元，较上年降低56.2万元，降幅41.8%，其为马来西亚籍，兼任马来西亚丰隆银行有限公司中国区董事总经理。