公告日期：2025-12-26

证券代码：601686 证券简称：友发集团 公告编号：2025-138
债券代码：113058 转债简称：友发转债

天津友发钢管集团股份有限公司关于

“共富一号”员工持股计划锁定期届满暨解锁的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

天津友发钢管集团股份有限公司（以下简称“公司”）“共富一号”员工持股计划（以下
简称“本员工持股计划”）锁定期已于 2025 年 12 月 25 日届满，根据中国证监会《关于上市公
司实施员工持股计划试点的指导意见》以及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关规定，现将本员工持股计划锁定期届满及解锁情况公告如下：

一、本员工持股计划的持股情况

1、2024 年 11 月 12 日，公司召开第五届董事会第十三次会议、第五届监事会第十二次会
议，并于 2024 年 11 月 29 日召开 2024 年第五次临时股东大会，审议通过了《关于公司<“共富
一号”员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<“共富一号”员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司“共富一号”员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施本员工持股计划。

2、2024 年 12 月 25 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记
确认书》，公司回购专用证券账户（B884691632）中所持有的 13,874,670 股公司股票及回购专
用证券账户（B885779792）中所持有的 3,640,216 股公司股票，共计 17,514,886 股，已于 2024
年 12 月 24 日以非交易过户的方式过户至公司“共富一号”员工持股计划证券账户（B886966499），过户价格为 5.71 元/股。

3、2024 年 12 月 27 日，公司召开“共富一号”员工持股计划第一次持有人会议，审议
通过《关于设立公司“共富一号”员工持股计划管理委员会的议案》、《关于选举公司“共富一号”员工持股计划管理委员会委员的议案》、《关于授权“共富一号”员工持股计划管理委员会办理本员工持股计划相关事宜的议案》，由管理委员会作为本员工持股计划的管理方，代表员工持股计划使股东权利。

4、截至本公告披露日，公司“共富一号”员工持股计划账户持有公司股份 17,514,886 股，
占公司总股本的 1.19%。

二、本次员工持股计划锁定期

根据《公司<“共富一号”员工持股计划（草案）》的相关规定，本次员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，即锁定期
为 2024 年 12 月 26 日至 2025 年 12 月 25 日，截至本公告披露日，公司本次员工持股计
划锁定期即将届满，解锁日期为 2025 年 12 月 26 日。

三、员工持股计划的业绩考核

1、本员工持股计划在解锁与锁定期方面未设置公司层面的业绩考核指标。

2、个人层面绩效考核

公司依据个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益数量。持有人的绩效评价结果划分为优秀、良好、一般和差四个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定持有人的解锁的比例：

绩效评价结果 优秀 良好 一般 差

解锁比例(Y) 100% 80% 60% 0%

个人当期解锁标的股票权益数量=目标解锁数量×解锁比例。

若持有人实际解锁的标的股票权益数量小于目标解锁数量，管理委员会有权办理未达到解锁条件份额取消收回手续，并将该份额由公司在解锁日后于存续期内按照相关规则进行注销（股票来源为公司回购专用账户回购的股份）或者出售（股份来源为通过二级市场购买的方式取得并持有，或者法律、行政法规允许的其他方式），并以其自筹资金部分的原始出资额的金额返还个人。如返还持有人后仍存在收益，收益部分归公司。

经公司薪酬与考核委员会、持股计划管理委员会确认，本次员工持股计划完成个人层面绩效考核符合解锁条件的有598人，对应股票数量为17,294,221股；因部分激励对象离职，其对应部分的股票将由公司在解锁日后于存续期内按照相关规则进行注销（股份来源为公司回购专用账户回……
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