4月21日，中国人寿集团官网显示，中国人寿集团党委副书记李祝用新增副董事长、总裁职务。这意味着，李祝用已获批出任中国人寿集团副董事长、总裁。值得注意的是，去年8月，中国人寿集团原总裁蔡希良升任党委书记，并于同年11月出任董事长。此后，中国人寿集团总裁之位便一直空缺。

　　公开资料显示，中国人寿集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。2024年，中国人寿集团境内累计新增保险金额超700万亿元，保险资金直接服务实体经济存量投资规模约5万亿元，境内人民币贷款余额超2万亿元；集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超8200亿元，合并净利润同比大幅提升；合并总资产近7.5万亿元（不含广发银行3.64万亿元），管理第三方资产规模突破3万亿元。

　　“70后”李祝用正式出任副董事长、总裁

　　作为保险业的“老将”，李祝用已在行业深耕二十余年。

　　在履新中国人寿集团之前，李祝用曾在老牌险企中国人保工作。公开资料显示，李祝用生于1972年10月，1998年8月进入中国人保体系工作，曾长期负责法律合规方面的工作，先后担任中国人保法律部负责人、副总经理，法律与合规部、风险管理部/法律合规部、法律合规部总经理，法律总监等职务；中国人保副总裁、中国人保董事会秘书、人保香港副董事长等职务。2025年2月，中国人寿集团官网披露，原人保集团党委委员、副总裁李祝用出任国寿集团党委副书记。

　　当前，中国人寿官网显示的集团领导包括党委书记、董事长蔡希良；党委委员、副总裁王凯；党委委员、副总裁、首席风险官杨丽平；党委委员、副总裁利明光；党委委员、副总裁林朝晖；党委委员、副总裁黄本尧；中央纪委国家监委驻中国人寿保险（集团）公司纪检监察组组长、公司党委委员仲晖林。

　　《每日经济新闻》记者注意到，李祝用长期从事法律合规工作，重视风险管控。2024年4月，李祝用在《深入学习贯彻落实中央金融工作会议精神防范化解金融风险守住不发生系统性风险的底线》署名文章中指出，要努力抓早抓小，强化风险早期预警纠偏。

　　一是要提升风险管理前瞻性，防之于未萌。要常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，做好风险预判，制定风险预案；要健全风险早期监测预警机制，加强重点领域风险排查，有重点、分层次强化风险识别分析。二是要及早采取有效措施，治之于未乱。要积极主动尽早处置新发生的风险事件，提升风险处置时效；要高度重视舆情和涉众风险，以预防为主，实现声誉风险从事后处置向源头治理的转变。

　　此外，李祝用重视科技赋能。他认为，要推动风控智能化建设，通过科技手段解决传统风控短板问题，提升风控时效性和穿透性，使风险可知可控。要推动打破数据壁垒，加强大数据分析运用，不断创新数字化风险防控手段。

　　“333战略”定调三大新增长极

　　作为保险业的头部机构，中国人寿集团此次的人事变动也备受业内关注和期待，尤其是中国人寿集团党委书记、董事长蔡希良与李祝用搭档之后，将会给中国人寿集团带来什么样的“化学反应”？《每日经济新闻》记者注意到，1月15日，中国人寿集团已对外发布“333战略”，将通过培育三大新增长极、打造三大新上市平台等，谋划公司未来五年高质量发展路径。

　　所谓“333战略”，即中国人寿集团将聚焦养老、健康、理财三大领域培育三大新增长极。中国人寿集团在进一步全面深化改革推动高质量发展大会暨2025年工作会议上明确指出，积极培育三大新增长极，聚焦养老、健康、理财三大领域，锻造面向未来新优势，持续巩固行业头雁地位；着力打造三大新上市平台，统筹内涵式发展与外延式增长，整合系统内外部资源，围绕做强做优核心主业开展资本运营，努力提升集团资源聚集配置能力；深入实施三大工程，以党建引领强基工程增强凝聚力、战斗力，以国寿金融文化建设工程提升软实力、影响力，以协同创新升级工程提升生产力、竞争力。

　　在3月底的中国人寿寿险业绩发布会上，面对媒体关于“对寿险公司有哪些期待”的提问时，蔡希良表示，“这是我今天的必答题，要答好，更要做好。目前，我们是全球市值最高的寿险公司，我希望中国人寿不自满、不止步、不松懈，继续对标国际先进，在多项指标已跻身全球保险公司前列的基础上，百尺竿头更进一步，成为‘发展卓越，创新驱动，协同高效，治理现代’的寿险全球领军企业。”