4月21日，中国人寿保险（集团）公司（以下简称“中国人寿”）官网显示集团领导栏信息显示，李祝用职务更新为该集团党委副书记、副董事长、总裁，这意味着，他已获批中国人寿集团副董事长、总裁的任职资格。

　　南都湾财社曾报道，2月14日，李祝用调任中国人寿集团党委副书记，此前任职于中国人民保险集团股份有限公司（下称“中国人保”）。

　　记者留意到，现年52岁的李祝用兼具法学功底与金融实力，重视风险管控，在法律合规方面有着丰富的经验。公开信息显示，李祝用在1998年8月进入中国人保体系，曾任中国人保法律总监、法律合规部/风险管理部总经理、首席风险官、合规负责人等多项职务。

　　2024年，李祝用在中国人民保险内刊发表的署名文章《深入学习贯彻落实中央金融工作会议精神防范化解金融风险守住不发生系统性风险的底线》中写道：要提高政治站位，深刻认识防范化解金融风险的重大意义。“防范化解金融风险既是攻坚战，也是持久战。保险公司是专业的风险管理者，必须加强对自身风险的管控，绝不能由‘风险管理者’异化为‘风险制造者’。”

　　他指出，要努力抓早抓小，强化风险早期预警纠偏。一是要提升风险管理前瞻性，防之于未萌。要常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，做好风险预判，制定风险预案；要健全风险早期监测预警机制，加强重点领域风险排查，有重点、分层次强化风险识别分析。二是要及早采取有效措施，治之于未乱。要积极主动尽早处置新发生的风险事件，提升风险处置时效；要高度重视舆情和涉众风险，以预防为主，实现声誉风险从事后处置向源头治理的转变。

　　此外，李祝用重视科技赋能。他认为，要推动风控智能化建设，通过科技手段解决传统风控短板问题，提升风控时效性和穿透性，使风险可知可控。要推动打破数据壁垒，加强大数据分析运用，不断创新数字化风险防控手段。

　　有业内分析认为，李祝用的加入有望推动中国人寿在合规管理、法治建设方面取得更大进展，特别是在当前金融监管趋严的背景下，这对于公司的稳健发展具有重要意义。同时，在中国人寿数字化转型的关键时期，李祝用的专业能力有望为公司提供新的思路和技术支持，提升运营效率和客户体验。

　　眼下正值国内保险业转型攻坚的关键时刻，作为“寿险一哥”的中国人寿，未来动向备受行业关注。在2025年1月举行的集团工作会上，中国人寿提出进一步全面深化改革推动高质量发展，面向新五年发展的 “333战略”，积极培育三大新增长极，聚焦养老、健康、理财三大领域，锻造面向未来新优势，持续巩固行业头雁地位；着力打造三大新上市平台，统筹内涵式发展与外延式增长，整合系统内外部资源，围绕做强做优核心主业开展资本运营，努力提升集团资源聚集配置能力；深入实施三大工程，以党建引领强基工程增强凝聚力、战斗力，以国寿金融文化建设工程提升软实力、影响力，以协同创新升级工程提升生产力、竞争力。

　　会议要求，2025年全系统要锐意改革、合力攻坚，统筹推动重点任务落地见效。坚持和加强党的全面领导，从严从实抓好巡视整改，高质量服务国家发展大局，培育壮大三大新增长极，扎实推动三个新上市平台建设，深入推进协同创新升级，进一步加快数字化转型，持之以恒加强国寿金融文化建设，坚决守牢风险合规底线。