工商银行管理层迎来新变动。11月26日晚间，工商银行公告称，赵桂德担任副行长的任职资格已获国家金融监督管理总局核准。这意味着，自10月30日董事会审议通过聘任决议后，这位70后高管的晋升程序在一个月内迅速完成。

  从履历看，赵桂德是典型的工行内部培养干部。1970年出生的他拥有工商管理（国际）硕士学历和高级经济师职称，职业生涯横跨吉林、内蒙古、山东、上海等多个区域分行，并曾担任总行授信审批部主要负责人。这种跨区域、多岗位的轮换经历，在国有大行高管培养体系中颇具代表性。

  值得注意的是，在近期2025年金融街论坛年会金融科技大会上，赵桂德以工行党委委员身份公开表态，强调将围绕创新驱动、要素资源、服务生态等领域深化实践，重点发力金融科技创新、产品服务模式创新及发展方式创新，大力发展数字金融。这番表态与其新任职务形成呼应，也折工行在数字化转型上的战略取向。

  随着赵桂德正式履职，工行管理层恢复一正五副格局。除行长刘珺外，五位副行长分别为王景武（兼首席风险官）、张伟武、姚明德（兼首席财务官）、张守川和赵桂德。这一配置保持了工行管理团队的稳定性。

  从经营数据看，截至三季度末，工行资产总额达52.81万亿元，继续位居国有大行首位。前三季度营业收入6400.28亿元，同比增长2.17%；净利润2699.08亿元，微增0.33%。资产质量方面，不良贷款率1.33%，较上年末下降0.01个百分点；拨备覆盖率217.21%，上升2.30个百分点，风险抵补能力保持稳健。

  观察近期工行动向，除了人事调整，其在业务创新上也有诸多布局。作为境内首家参与国际市场外币三方回购交易的金融机构，工行在跨境金融领域持续探索。同时，科技贷款余额突破6万亿元、科技型企业贷款余额突破2.5万亿元的数据，显示其在新质生产力领域的资源投入。

  国有大行高管人事变动向来备受市场关注。赵桂德的晋升既体现了工行内部人才培养机制的连续性，也反映了大型商业银行在数字化转型和业务创新方面对复合型管理人才的需求。在银行业竞争日趋激烈的背景下，这种稳健而有步骤的管理层更迭，有助于保持战略执行的连贯性。

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