公告日期：2025-04-26

兴业证券股份有限公司

2024 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告
兴业证券股份有限公司（以下简称“公司”）紧紧围绕中央金融工作会议和中央经济工作会议精神，深入学习国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》、中国证监会《关于加强上市公司监管的意见（试行）》《关于加强上市证券公司监管的规定》等文件，贯彻落实上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，制定了《2024 年度“提质
增效重回报”行动方案》，并于 2024 年 6 月 26 日经公司第六届董事会第二十三
次会议审议通过后披露。公司以《行动方案》为指引，积极落实方案中的相关工作，取得了较好的工作成果，具体情况总结如下：

一、着力推动高质量发展，经营质效稳步提升

2024 年，公司上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实中央金融工作会议精神，以高质量党建为引领，扎实推动改革转型，公司经营发展稳中有进、进中提质、趋势向好，取得一系列显著成果：2024 年全年实现营业收入 123.54 亿元、归母净利润
21.64 亿元，同比分别增长 16.25%和 10.16%，年末总资产 3010.16 亿元、归母
净资产 578.15 亿元，分别增长 10.02%和 2.56%；自有资金管理、财富管理数字化转型、债权业务承揽下沉、集团一体化经营等方面改革落地；优势业务夯实巩固，业务资质持续增加，品牌特色不断擦亮，零售客群有效户规模取得突破，创
新业务成果入选 2024 建设金融强国实践案例库，公司明晟 ESG 评级成功由 BBB
跃升至 A 级，成为唯一一家连续三年入选中国上市公司协会“可持续发展最佳实践案例”的证券公司，文化建设实践评估蝉联行业最高评级 A 类 AA 级，集团综合竞争力进一步提升。

二、首次开展一年两次分红，持续强化投资者回报

公司始终高度重视股东回报，每三年制定《公司未来三年股东回报规划》，建立对投资者持续、稳定、科学的回报机制，保持利润分配政策的连续性和稳定性，明确分红条件、方式、比例等要素，执行持续、稳定的利润分配政策，积极服务和回报公司股东。

现金分红是投资者获取回报的重要途径之一，公司作为中国资本市场重要指
数成分股，有责任通过中期分红增强投资者获得感，发挥示范引领作用。公司
2024 年首次推出并完成实施一年两次分红。2024 年 8 月，公司实施 2023 年度现
金分红，分红金额为 8.64 亿元，分红比例创近五年新高；2024 年 12 月，公司
实施 2024 年中期分红，本次中期分红为公司年内第二次实施现金分红，分红金额为 2.59 亿元，是公司积极响应、落实新“国九条”及证监会关于“推动一年多次分红”等要求的具体措施。

三、强化发挥功能性，奋力书写金融“五篇大文章”

2024 年，公司认真落实中央金融工作会议精神，充分发挥资本市场服务实体经济发展的功能，加强对全国重大战略、重点领域提供优质金融服务。科技金融方面，助力信息科技、先进制造、生物科技等新质生产力领域多家企业完成股权融资；大力探索融资服务创新，成功发行全国首单“一带一路”科创债、全国首单 AA+专精特新科创债、全国首单新能源汽车知识产权 ABS 等创新项目；绿色金融方面，完善“四位一体”绿色证券金融服务体系，实现投融资服务规模超1150 亿元，成功落地全国银行间首单绿色商务写字楼类 REITs，积极参与国家级高端合作及经验推广；普惠金融方面，坚持为投资者提供更丰富普惠的投资选择，ETF 客户数和规模创新高；兴证全球基金在行业内首批获批并发行 A500 指数增强基金，产品成立规模位列行业同类第一；兴证资管正式开展公募基金业务，受托管理规模跨入千亿行列；养老金融方面，持续加强养老基金投资管理和产品推广，兴证全球基金养老 FOF 基金 Y 份额保有规模位居行业前三；数字金融方面，全面推进以客户为中心、平台为载体、数智为引擎的数字金融服务体系建设，线上引流成效显著。

四、坚持主动作为，投资者交流工作走深走实

2024 年，公司持续深化落实投关全年工作规划，将资本市场各类参与方和主体作为服务重点，通过制定全年服务目标、明确服务过程管理，系统性、规范化地开展投资者关系管理工作。在年初系统梳理券商分析师、法人股东、机构投资者、个人股东等 4 类投资者，制定了明确到机构、下探到个人的任务清单，明确序时安排，按月制定服务清单并高质量完成。全年采取召开业绩说明会、召开股东大会、上门拜访、线下线上交流、会同业务单位协同服务、接听投资者关系热线电话、邮箱及网络……
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