广汽集团高层突现重大人事调整，冯兴亚卸任总经理，閤先庆接棒！在销量下滑、新能源转型压力加剧的背景下，这一变动不仅是管理层分工优化，更可能是广汽加速“番禺行动”、再造“新广汽”的关键落子。

人事调整释放战略升级信号

11月16日，广汽集团董事会正式宣布，冯兴亚不再兼任总经理职务，仍继续担任董事长及战略委员会主任委员，全面聚焦公司战略方向与顶层设计。与此同时，閤先庆被正式聘任为新任总经理，任期与本届董事会一致。此次人事变动并非孤立事件，而是广汽集团“市场化选聘、契约化管理”改革深化的延续。值得注意的是，同期公布的还有王丹出任总会计师，以及高锐、江秀云等五位副总经理的新任命，标志着管理层团队的系统性重组。

閤先庆的履历极具分量：他不仅曾担任广汽集团副总经理、广汽本田销售负责人，还目前兼任广汽埃安、广汽丰田、广汽传祺三大核心子品牌董事长，对自主品牌与合资板块均有深刻掌控。这一背景意味着，新任总经理将直接统筹广汽最核心的业务单元，有助于打破内部壁垒，实现资源高效协同。

业绩承压下的破局之举

此次人事调整的背后，是广汽集团严峻的经营现实。2025年第三季度财报显示，公司营收同比下滑14.62%，净利润亏损达17.74亿元，已连续多个季度处于亏损状态。今年前三季度，集团累计销量同比下降11.34%，除广汽丰田微增外，广汽本田、广汽传祺等主力品牌均出现两位数下滑。

面对行业“内卷”与需求结构升级的双重压力，广汽正全力推进“番禺行动”，目标三年内将自主品牌年产销提升至200万辆。在此背景下，冯兴亚专注战略，閤先庆主抓执行，显然是为了强化战术落地能力。尤其值得注意的是，閤先庆此前长期分管广汽埃安与国际业务，其上任极可能加速新能源品牌独立运营与海外市场扩张，推动“ONE GAC 2.0”出海战略提速。

多维布局构建未来竞争力

今年以来，广汽密集落子，展现出强烈的变革决心。与宁德时代签署十年战略合作，共建换电生态；与华为联合打造高端智能品牌“启境”，首款车型将于2026年上市；与阿里云合作构建AI全栈体系，推动研发与营销智能化。此外，通过京东渠道独家发售埃安UT super，探索“车企+科技+零售”新模式，也体现了其创新突围的意图。

综合来看，这次人事调整不是简单的职位更替，而是广汽在电动化、智能化、国际化转型深水区的一次关键组织重构。随着新管理层到位，叠加技术合作与资本运作（如150亿元科技创新债获批），广汽能否扭转颓势、真正实现“新广汽”的蜕变，市场正拭目以待。