上证报中国证券网讯2月27日，红塔证券发布多份公告，披露了公司高级管理人员团队的最新阵容。此次调整涉及多个核心岗位，既有内部岗位调整，也有通过市场化选聘引入的外部人才。
公告显示，公司此次对部分高级管理人员进行了调整。翟栩被聘任为公司首席风险官，并待其在获得监管认可后聘任为合规总监，不再担任公司财务总监、董事会秘书；饶雄不再担任公司合规总监、首席风险官；黄苍梧被聘任为公司总审计师，不再担任公司副总裁、首席信息官；聘任周捷飞兼任公司财务总监，严然担任公司副总裁，毕文博担任公司董事会秘书，叶标松担任公司首席信息官。新聘任的首席风险官、总审计师、董事会秘书、首席信息官、财务总监及副总裁任期自董事会审议通过之日起至第八届董事会届满时止。翟栩合规总监职务正式履职前，饶雄将继续履行合规总监职责。
此次高管团队的充实，源于公司此前启动的公开选聘。2025年9月22日，红塔证券发布高级管理人员公开选聘公告，公开选聘副总裁、首席信息官、董事会秘书等4名高级管理人员。从公开简历来看，严然、叶标松在本次任免前未在红塔证券及其控股子公司任职，属外部引进；其余人员均为内部晋升或岗位调整。
经过此次调整，红塔证券核心管理团队分别由董事长景峰、总裁沈春晖、副总裁兼财务总监周捷飞、副总裁李奇霖、副总裁严明、副总裁杨海燕、副总裁严然、董事会秘书毕文博、总审计师黄苍梧、首席风险官翟栩、首席信息官叶标松组成。
此外，公司还聘任许梦泽为公司证券事务代表，任期自董事会审议通过之日起至第八届董事会任期届满时止。公开简历显示，许梦泽于2017年6月加入红塔证券，历任董事会监事会办公室投资者关系管理岗、信息披露岗、公司治理及股权管理主管；2024年12月至今，任红塔证券董事会办公室主任助理。因工作调整原因，毕文博不再担任公司证券事务代表。
在公司管理团队焕新的同时，红塔证券日前披露的2025年业绩预告也展示了其强劲的经营表现。公司预计2025年实现归属于母公司所有者的净利润为12.15亿元，与上年同期相比将增加4.51亿元，同比增长59.05%。预计2025年度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为12.01亿元，同比增长57.42%。
对于业绩预增的主要原因，红塔证券表示，2025年公司深入推进差异化、特色化建设，进一步提升资产配置的科学性和有效性，持续推进自营投资业务的非方向化转型，资产负债结构和内容不断优化、资产质量继续提升，重资本业务收入整体同比增长。同时公司坚持功能性建设，坚决服务金融“五篇大文章”，投资银行、财富管理等轻资本业务明显增长，从而实现公司业绩同比大幅增加。
