6月5日，红塔证券公布了一则招聘启事，一口气招聘45人，扩充多地营业部、分公司，还释放出部分管理岗位。在行业整体降本增效的当下，红塔证券此举透露出“逆势布局”的意味。

红塔证券抛出2025年度公开招聘计划

　　根据红塔证券2025年度公开招聘公告显示，红塔证券此次计划公开招聘45人。岗位涵盖人力资源部、信息技术部、运营管理部、证券研究所、各地分公司及营业部等。从岗位需求来看，需求量最大的是分支机构的理财经理、投资顾问岗位，计划招聘10余人，其他岗位的招聘人数基本在1至3人之间。

　　红塔证券此次招聘不仅限于基层员工，还包括了东北分公司总经理、重庆南坪证券营业部总经理等管理职位。对于分公司总经理的职位，任职资格要求包括：具备较强的市场敏感度，能够制定区域业务策略并完成业绩指标，具备客户资源整合能力，尤其在当地市场有良好的客户基础或渠道资源。

　　红塔证券此次招聘计划，对各地分公司营业部理财经理等岗位进行“扩编”，显现出逆势发力财富管理布局之意。自券商加快财富转型以来，分支机构布局调整优化的趋势不断深化。据不完全统计，今年以来，券商裁撤营业部的动作不止，至少已有15家券商有裁撤动作，裁撤营业部数量超40家。

　　有券商人士表示，投资顾问、理财经理等岗位人员能够挖掘更多潜在客户，更好地满足客户的个性化需求，减少客户流失。同时，加大对投资顾问的投入，也能够提升公司在投资咨询领域的品牌影响力。

财富管理业务有待“破局”

　　公开资料显示，红塔证券是在对云南省三家信托投资公司证券业务重组的基础上，由红塔集团等13家国内企业共同发起，并经证监会批准设立的证券经营机构。公司成立于2002年，2021年8月完成配股后，红塔证券注册资本增至47.17亿元。其控股股东为云南合和（集团）股份有限公司，实际控制人为中国烟草总公司。

　　近年来，红塔证券业绩持续“回暖”。2024年红塔证券实现营业收入20.22亿元，同比增幅为68.36%；实现归母净利润7.64亿元，同比增幅高达144.66%。红塔证券表示，2024年公司营业收入增长的主要原因系公司持续优化资产负债管理机制，提升资产配置的科学性和有效性，推进自营投资业务的非方向化转型，投资收益实现稳定增长。

　　红塔证券2025年一季报显示，公司实现营业收入5.66亿元，同比增长46.00%；归属于上市公司股东的净利润为2.96亿元，同比增长147.24%。报告期公司减持部分债券资产兑现收益，投资收益较上年同期增长。

　　但具体到业务层面，红塔证券财富管理业务仍需“破局”。年报显示，公司2024年财富管理业务实现收入3.4亿元，同比下降5.32%。

　　红塔证券表示，公司持续对业务平台迭代升级，持续推动标准化服务和产品体系的建设完善工作，持续丰富金融产品线。同时，公司持续加强投资顾问培训工作，着力提升投顾专业能力，积极推动向买方投顾模式转型。