4月24日晚间，上海银行（601229）发布2024年年度报告。

　　截至2024年末，上海银行共有在职员工14712人（含劳务派遣人员），较上年减少178人，其中母公司14194人，子公司518人。

　　在专业构成方面，上海银行批发金融业务员工3227人，占比22.7%；零售金融业务员工2944人，占比20.7%；风险内控员工1097人，占比7.7%；信息科技员工1459人，占比10.3%；营业网点员工2089人，占比14.7%；运营管理员工1624人，占比11.4%；管理支持及其他员工1754人，占比12.4%。

　　教育程度方面，上海银行研究生及以上学历员工达3392人，占总人数的23.9%，大学本科学历员工9216人，占比64.9%；大专学历1285人，占比9.1%；中专及以下学历的员工301人，占比2.1%。

　　报告期内，上海银行业务及管理费126.2亿元，同比增长1.8亿元，增幅1.4%。其中员工成本为70.2亿元，较2023年微增0.7%。

　　据年报数据，以职工薪酬总额（员工成本）除以期初期末职工人数平均值，可得上海银行2024年员工人均薪酬为47.4万元，较2023年的44.1万元增长3.3万元，涨幅约7.5%。

　　此外，上海银行已建立员工绩效薪酬延期支付和追索扣回机制，2024年度绩效薪酬追索扣回总额为1707万元，较上年同比增长265.2万元，涨幅18.4%。

　　2024年，上海银行董事、监事及高级管理层薪酬总额总计1681.3万元，较2023年下降224.1万元，降幅达11.8%。

　　其中，刚刚离任的董事长金煜与行长施红敏在报告期内税前薪酬分别为110.3万元、100.6万元，基本保持稳定；新任职工监事丁兵成为“薪酬冠军”，报告期内税前薪酬为169.9万元；而另一位职工监事张磊薪酬大幅下降，报告期内税前薪酬为148.5万元，较上年减少130.9万元，降幅达46.9%。