9月9日，东兴证券官网发布一则招聘信息称，公开招聘首席经济学家，工作地点位于北京市，投递时间自公告发布之日起至2025年9月26日。该职位要求候选人拥有5年以上知名券商研究所或公募基金公司等机构工作经验，担任研究团队的主要负责人或核心骨干。

　　值得注意的是，这是东兴证券6年来首次公开招聘首席经济学家。公开信息显示，自2019年5月，东兴证券原首席经济学家张岸元离职后，市场上未出现有人接任东兴证券首席经济学家的消息，因此判断该职位空缺6年有余。

时隔6年招聘首席经济学家

　　根据招聘公告，东兴证券对首席经济学家的职责提出明确要求，包括跟踪解读国内外宏观经济与政策、预判资本市场与全球产业链动向、撰写深度研究报告、通过多种形式为客户提供投资咨询服务，以及协同内部研究资源聚焦新质生产力等领域。

　　任职资格方面，除政治素养、学历、证券从业资格等基本条件外，东兴证券特别强调候选人的行业知名度，明确要求候选人“拥有5年以上知名券商研究所或公募基金公司等机构工作经验”“业内具备较高知名度”。

　　尽管东兴证券未在官方渠道披露薪酬，但某第三方招聘平台信息显示，符合相似招聘条件的首席经济学家岗位薪酬范围分别为“60-90k·24薪”“65-85k·20薪”不等。

　　东兴证券是2008年经财政部和中国证监会批准，由中国东方资产管理股份有限公司作为主要发起人发起设立的全国性综合类证券公司，2015年2月26日在上海证券交易所上市，是境内首家资产管理公司系上市证券公司。

首席经济学家变动频现

研究力量成竞争焦点

　　今年以来，多家券商研究所首席经济学家出现变动。今年4月，东北证券首席经济学家付鹏因个人身体原因离职；8月，高瑞东卸任光大证券研究所所长及首席经济学家，转任光大保德信基金总经理；9月，国泰海通证券证券首席经济学家荀玉根正式加盟国信证券，出任首席经济学家兼研究所所长。

　　除东兴证券外，目前招聘平台上另有其他券商正在招聘首席经济学家，岗位职责包括建设“小而美”研究院、不要求佣金收入、配合投行等业务条线承揽，并希望首席经济学家能够通过对外发声，增加公司行业影响力。

　　当前，研究能力正成为券商行业竞争的关键。在2025年半年报披露期间，多家机构强调加强“研究能力”建设。例如，首创证券提出“内外兼顾、差异突围、深度协同”战略，旨在通过聚焦特色行业打造差异化研究能力。国盛证券研究所则不断提高投研水平和服务实体经济能力，对外，在华东、华北、华南三地均有多家客户派点排名前列。对内，积极探索业务协同模式，向大经纪条线、大投行条线进行赋能。

　　日前，中国证券业协会发布《关于加强自律管理推动证券业高质量发展的实施意见》，要求证券公司加强投行、投研、投资等核心能力建设和业务联动，进一步提升自律管理与服务的工作质效，推动证券业高质量发展。