再问兴业:请问贵行什么时候进行中期分红?为什么办事总是拖拖拉拉?是管理层内斗?还是内部管理一盘散沙?股价近3年远远低于净资产,请问是如何响应国家要求的市值管理?同时,接下来要如何破除股价跌跌不休的困境和可转债的强赎?请逐一正面回答,谢谢。
兴业银行:
尊敬的投资者,您好!我行计划实施2025年中期分红,将于2026年1月召开股东会审议利润分配方案,并在股东会通过后,尽快推动分红落地。股价和估值受多因素影响,我行高度重视市值管理,持续构建“价值创造—价值传递—价值维护”的良性循环。一是打造价值银行,提升价值创造。对照“盈利能力强、客户合作深、风险成本低、业务结构均衡、经营特色鲜明”五个特征打造价值银行,实现2024年营收、净利润双增,以及2025年前三季度净利润正增长,并稳步提升分红率,首次突破30%,多年保持分红规模处于股份行第二。二是加强沟通交流,做好价值传递。不断优化定期报告披露内容和形式,并通过业绩说明会、投资者调研、中小股东走进上市公司、投资者电话等方式多层次交流活动,持续向市场传递银行价值。截至12月30日,我行年初以来股价涨幅15.2%,为股份行第二。三是优化股权结构,强化价值维护。过去三年,我行积极沟通并获得主要股东二级市场和可转债转股增持超20亿股。股东用真金白银投下“信任票”,推动我行股权结构更加集中、稳定,较好发挥了市值稳定器作用。谢谢!
尊敬的投资者,您好!我行计划实施2025年中期分红,将于2026年1月召开股东会审议利润分配方案,并在股东会通过后,尽快推动分红落地。股价和估值受多因素影响,我行高度重视市值管理,持续构建“价值创造—价值传递—价值维护”的良性循环。一是打造价值银行,提升价值创造。对照“盈利能力强、客户合作深、风险成本低、业务结构均衡、经营特色鲜明”五个特征打造价值银行,实现2024年营收、净利润双增,以及2025年前三季度净利润正增长,并稳步提升分红率,首次突破30%,多年保持分红规模处于股份行第二。二是加强沟通交流,做好价值传递。不断优化定期报告披露内容和形式,并通过业绩说明会、投资者调研、中小股东走进上市公司、投资者电话等方式多层次交流活动,持续向市场传递银行价值。截至12月30日,我行年初以来股价涨幅15.2%,为股份行第二。三是优化股权结构,强化价值维护。过去三年,我行积极沟通并获得主要股东二级市场和可转债转股增持超20亿股。股东用真金白银投下“信任票”,推动我行股权结构更加集中、稳定,较好发挥了市值稳定器作用。谢谢!
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-12-31 10:00:00
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