公告日期：2025-10-28

宏盛华源铁塔集团股份有限公司

环境、社会及治理（ESG）管理办法

2025 年 10 月发布

第一章 总 则

第一条 为进一步加强宏盛华源铁塔集团股份有限公司
（以下简称“公司”）社会责任管理，推动经济社会和环境的可持续发展，积极履行ESG（环境、社会及治理）职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《企业内部控制基本规范》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》等有关法律法规、规范性文件及《宏盛华源铁塔集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称的ESG职责，是指公司在经营发展过
程中应当履行的环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。
第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公
司决策或经营活动影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第四条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的
下属公司和机构（以下简称“下属单位”）。

第五条 公司应当按照本制度的要求，积极履行ESG职责，
不定期评估公司ESG职责的履行情况，自愿披露公司ESG报告。
第二章 ESG理念与原则

第六条 公司始终坚持把社会效益摆在首位，积极履行
ESG职责，努力实现社会效益、环境效益和经济效益高度统一。
第七条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的
新发展理念，把新发展理念融入经营发展的各领域和全过程，通过在安全生产、科技创新、公司治理、人才培养等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。

第八条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相
关方的有效交流，为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第九条 公司支持职工代表大会、工会等依法行使职权。
董事会和管理层应当通过多元化沟通交流渠道，听取职工对公司经营和涉及职工利益的重大事项的意见。

第十条 公司积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融
入发展战略和公司治理过程，主动参与生态文明建设、污染防治、资源节约、生态保护等的相关工作。

第十一条 在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利
益的同时，公司应积极参与地区建设、救灾助困和公益事业，履行相关社会责任。

第十二条 公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保
证公司治理结构的透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做好股东、董事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理风险。

第三章 管理机构与职责及工作措施

第十三条 公司建立ESG管理体系，对相关工作进行统一
领导、决策并组织实施。

（一）董事会是ESG工作的领导和决策机构；

（二）董事会战略委员会（以下简称“战略委员会”）是ESG工作的研究和指导机构；

（三）董事会办公室是负责ESG职责相关日常工作的机构；
（四）公司各职能部门、各下属单位是ESG工作的执行单位。

第十四条 ESG 工作相关各方责任为：

（一）董事会负责审议和批准公司的ESG管理制度，审定公司的ESG报告；

（二）战略委员会负责统筹协调相关内外部工作，研究实质性议题，指导ESG工作的日常开展及ESG报告的编制工作；
（三）各执行单位承担职责范围内的主体责任，负责按照公司整体规划，落实ESG工作任务并定期汇报执行情况，指定
专人根据ESG报告要求收集、整理ESG相关资料并定期提交至董事会办公室；

（四）董事会办公室负责了解利益相关方的诉求、意见和建议，分析实质性议题，执行ESG报告的信息汇总、编制和披露工作。

第十五条 根据工作需要，公司可聘请相关领域的专家顾
问或专业机构，为推进ESG工作提供专业化建议。

第十六条 公司董事有权对公司履行ESG职责的情况提出
意见和建议。董事会办公室应汇总相关意见，提请战略委员会研究讨论并将形成的议案提交董事会审议。

第十七条 公司将履行ESG职责纳入经营管理决策体系。
涉及重大项目投资决策事……
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