《每日经济新闻》记者获悉，中信建投研究发展部负责人武超则，已升任中信建投证券党委委员。业内分析认为，未来武超则有望加入中信建投高管序列。

　　近年来，虽然研究所出身的券商高管趋于增多，但通常限于中小券商，头部券商中来自研究所的高管仍然较为“小众”。不少堪称明星级的所长在头部券商难求一个高管职位。不过，未来这一状况或将有所改变。

　　武超则或将跻身公司高管行列

　　记者日前获悉，中信建投研究发展部负责人（研究所所长）武超则，已升任中信建投证券党委委员。业内分析认为，武超则未来有望升职，成为中信建投执委会成员，加入中信建投高管序列。

　　公开信息显示，从目前中信建投十余位高管团队成员的履历上来看，大多来自投行、经纪等核心业务条线，以及合规、IT等部门，未有研究所出身的人士。

　　此次武超则升任党委委员，表现了公司对其以往工作成绩的认可。作为国内TMT行业的知名分析师，2013~2020年，武超则曾带领团队连续八届取得新财富最佳分析师通信行业第一名。

　　2018年10月，武超则在30岁出头的年纪便被任命为中信建投研究所所长，到目前为止在行业内都是为数不多的案例。

　　据Choice数据统计，自2018年以来，中信建投卖方业务的行业排名稳步提升。2022年和2023年，公司分仓佣金收入均位居行业前三。而在2018年之前，中信建投分仓佣金排名通常在前五名之外。

　　据外界评价，此次对武超则的任命也在一定程度上体现公司对研究业务的重视。近年来，中信建投研究所在业内走出一条差异化路线，在保持银行、保险等优势业务的同时，加大私募机构的服务力度，同时持续挖掘私募在衍生品、两融、托管等方面的非研创收潜力。

　　头部券商缺乏研究所出身高管

　　随着行业纷纷加码卖方业务，这些年，研究所出身的券商高管趋于增多。据记者不完全统计，截至目前，开源证券、山西证券、红塔证券、华西证券、五矿证券等多家券商都有高管兼任研究所所长。

　　此外，长江证券、浙商证券、东吴证券等券商也有高管拥有在研究所工作的经历。

　　值得一提的是，上述券商通常限于中小券商，这些中小券商的研究所所长大多有“跳槽”的经历。

　　然而，在头部券商阵营中，研究所出身的高管则明显偏少。即使是一些行业影响力较大的明星所长，在头部券商中仍然难以触及高管职级。例如，近日，前国泰君安研究所所长黄燕铭加盟东方证券担任研究所所长引发业内关注。此前在国泰君安期间，黄燕铭并非高管成员；从公开信息来看，黄燕铭此次也并未被任命为东方证券高管。类似如此，明星所长在头部券商难求高管职位的情形并不少见。

　　有分析认为，虽然研究所作为券商的对外窗口，和各项业务的协同性较强，但业内在创收和品牌声誉两方面都能给公司带来加分的研究所凤毛麟角，尤其是头部券商。这也是一直以来头部券商中研究所出身的高管偏少的原因之一。

　　记者查询多家券商的高管履历发现，目前头部券商高管大多来自经纪、投行、自营等核心业务部门，分析师出身的情形较为少见。

　　事实上，在不少外资券商，有一名高管专门分管研究业务却较为常见。某外资券商相关负责人告诉记者，目前国内高盛、汇丰前海、野村东方等多家外资券商相关分管高管都是分析师出身。“外资券商那些分管研究业务的高管通常只管研究业务这一个条线，也有一些同时分管经纪业务或者投资咨询牌照项下的投顾业务。”他指出，“这是近几年开始的一个趋势，业务条线分管更加明确，避免同时分管相互有利益冲突的业务部门。”

　　从近年来的行业发展趋势来看，未来，国内头部券商高管中少有研究所背景的状况或将有所改变。在此次武超则升任公司党委委员之前，前申万宏源研究所所长周海晨，已于2024年升任申万宏源证券执委会成员，分管公司机构业务和研究业务。公司内部人士近期曾向记者指出，不排除未来周海晨还有往上走的空间。

　　一些头部券商已将研究业务作为战略重点来抓。据了解，中金公司目前的战略是将研究和信息技术作为两大基础，来协同推进整体业务发展。

　　值得一提的是，近年来，券商高管年轻化也是趋势。如果未来不久，武超则正式加入中信建投高管行列，那么作为一名“80后”，她或将成为公司最年轻的高管之一。