公告日期：2025-10-29

第一章 总则

第一条 为构建科学、系统、规范的ESG工作体系，全面
提升宁波远洋运输股份有限公司（以下简称“公司”）ESG履责能力，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《企业环境信息依法披露管理办法》《企业内部控制基本规范》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》等法律法规、准则规则以及《宁波远洋运输股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）等规范性文件的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称ESG职责，是指公司在经营发展过程
中应当履行的环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。
第三条 本制度所称ESG信息披露，是指反映公司在环境、
社会和治理三个维度履行社会责任的理念、战略、方法，以及经营活动在经济、社会、环境等维度产生的影响，并按照中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）、上海证券交易所有关上市公司信息披露的规定，在上海证券交易所网站以及公司信息披露的指定媒体上披露公司ESG信息的行为。

第四条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到
公司决策或经营活动影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关
政府部门等。

第五条 本制度适用于公司，以及纳入公司合并报表范
围内的各级全资、控股子（分）公司（以下简称“所属各单位”）。

第二章 ESG职责理念及管理内容

第六条 公司始终高度重视ESG发展，积极履行ESG职责，
努力实现社会效益和经济效益相统一。公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把新发展理念融入公司发展的全过程，通过在规范运作、合规建设、绿色创新、安全生产、数智赋能、人才培养等方面的努力和实践，持续推进ESG工作，推动公司高质量发展。公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交流，为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第七条 公司应当遵守法律法规、规章及规范性文件，
保证公司治理结构的透明度和规范性，深入推进党的领导与公司治理的深度融合，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，提高信息披露的质量和透明度。

第八条 公司应当强化法治风控和合规管理，持续提升
依法治企能力，加强法律合规人才队伍建设。树立全员合规意识，完善合规管理制度体系，健全完善合规审核“三道防线”。积极开展重大风险评估，推进风险防控专业化，强化重大经营风险预警工作，坚决防范化解合规经营法律风险。推动内控风险管理与业务深度融合，持续完善公司内控风险
体系建设。

第九条 公司应当深入贯彻绿色发展理念，立足“双碳”
目标，以低碳技术创新为引领，聚焦生态环境保护，坚持走绿色低碳航运转型之路；公司应当通过科技创新、环保技术改造，提升质效，严控排放指标，严格执行环保管理制度，坚持走可持续发展道路。

第十条 公司应当以完善安全管理体系、落实安全生产
责任、加强安全风险防范以及营造安全文化氛围为重点，推进安全生产标准化建设，以安全监督为抓手，强化隐患排查治理，坚守安全环保红线底线，筑牢生产运营根基。

第十一条 公司应当坚持数智创新发展转型目标，以“数”
赋智，以“智”赋能，全方位赋能公司生产经营、内部管理、客户服务、船舶管控等方面，形成公司数字生态圈。

第十二条 公司应当支持职工代表大会、工会组织、女
职工委员会等行使职权，充分听取职工对公司经营和涉及职工利益的重大事项的意见。

第十三条 公司应当始终秉承“以人为本、人尽其才”
的人才理念，推进人才管理体制和机制的创新改革，激发员工可持续创新积极性和潜力，实现公司价值与员工价值的统一。

第十四条 公司应当始终坚持服务国家重点战略规划，
落实相关政策要求，积极践行社会责任，以企业发展助推民生幸福和社会进步，回报投资者。

第三章 管理机构及职责

第十五条 公司依据自身发展目标和实际发展情况，建
立ESG管理架构，对相关工作进行统一领导、决策并组织实施。公司ESG管理架构如下：

（一）董事会是ESG管理工作的决策机构；

（二）董事会下设战略与ESG委员会，负责ESG管理的研究和指导，对董事会负责，董事会办公室负责协助战略与ESG委员会做好日常工作；

（三）公司成立ESG工作专班，负责相关协调和执行工作，专班设领导小组和工作小……
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