公告日期：2025-04-30

公司代码：601021 公司简称：春秋航空
春秋航空股份有限公司

2025 年员工持股计划

（草案）

二〇二五年四月

声明

本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
风险提示

（一）春秋航空股份有限公司（以下简称“春秋航空”或“公司”）2025 年员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得 公司股东会批准，存在不确定性；

（二）有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资比例、实施方案等 属初步结果，存在不确定性；

（三）若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险；

（四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势 及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动 ，投资者对此应有充分准备；

（五）敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

1、春秋航空股份有限公司 2025 年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”或“持股计划”）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

3、本员工持股计划成立后将采取自行管理模式，员工持股计划设管理委员会，负责员工持股计划的具体管理事宜。本员工持股计划主要投资范围为春秋航空 A 股普通股股票（以下简称“标的股票”）。本员工持股计划份额的上限为3,006.50 万份，每份额价格为人民币 1.00 元。

4、本员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户持有的公司股票，持股计划受让公司回购股票的价格为每股 51.74 元，涉及的标的股票数量不超过58.10 万股，约占公司现有股本总额 97,833.34 万股的 0.06%。最终标的股票的购买情况目前尚存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。

本员工持股计划购买完成公司股票后，公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。

员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

5、参加本持股计划的对象范围包括：公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、公司及控股子公司其他员工，总人数共计不超过 165 人，不设预留份额，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

6、本员工持股计划的资金来源为员工自筹资金、公司借款及法律、行政法规允许的其他方式。

7、员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划存续期为不超过 60个月，自本员工持股计划草案及其摘要经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，本次员工持股计划在存续期届满后自行终止，亦可在存续期限届满前 2 个月，对员工持股计划进行展期，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上（不含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。

8、本员工持股计划所获标的股票的锁定期为 12 个月，自本员工持股计划草案及其摘要经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。锁定期满后依据 2025 年-2028 年度工作绩效评级结果分四期解锁分配至持有人，具体如下：

若 2025 年工作绩效评级合格，第一批解锁期限为锁定期满后的 12 个月内，
解锁数量为本员工持股计划所持标的股票权益的 25%；

若 2026 年工作绩效评级合格，第二批解锁期限为锁定期满后的第 13 个月至
第 24 个月内，解锁数量为本员工持股计划所持标的股票权益的 25%；

若 2027 年工作绩效评级合格，第三批解锁期限为锁定期满后的第 25 个月至
第 36 个月内，解锁数量为本员工持股计划所持标的股票权益的 25%；

若 2028 年工作绩效评级合格，第四批……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。