公告日期：2025-12-10

证券简称：隆基绿能 证券代码：601012
隆基绿能科技股份有限公司

2025年员工持股计划

（草案）摘要

二〇二五年 十二月

声 明

本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划（草案）内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

风险提示

一、隆基绿能科技股份有限公司（以下简称“隆基绿能”或“公司”）2025年员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。

二、公司将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

一、隆基绿能2025年员工持股计划（草案）系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的基本原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、本员工持股计划的参与对象为公司核心管理和技术人员合计不超过774人，其中参与本员工持股计划的董事、高级管理人员5人，具体参加人数、名单将根据公司分配及员工实际参与情况确定。

四、本员工持股计划的设立规模不超过36,931.545万元，资金来源为员工的业绩奖金额度（合法薪酬）或法律、行政法规允许的其他方式。不存在因员工参与本员工持股计划而提供财务资助或为其贷款提供担保的情形。

五、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户中已回购的公司股份，本员工持股计划将以非交易过户等法律法规允许的方式受让公司已回购的并存放在专用证券账户内的公司A股股份，合计不超过1,984.50万股，占公司当前股本总额的0.26%。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获持股计划份额权益对应的公司股票总数累计不超过公司股本总额的1%（不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份）。

六、本员工持股计划的存续期不超过60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。存续期满后，本员工持股计划终止，也可由员工持股计划管理委员会提请董事会审议通过后延长。

七、本员工持股计划所持股票权益将依据对应考核年度公司业绩考核目标达成情况及个人绩效考核结果分配归属至持有人，归属期分别为自公司公告2026年年度报告、2027年年度报告、2028年年度报告的次月之后，每期归属的标的股票比例分别为30%、30%、40%。

八、公司实施本员工持股计划前，通过职工代表大会等组织征求员工意见。公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东会通知，提请股东会审议本员工持股计划，持股计划经公司股东会批准后方可实施。公司审议本员工持股计划的股东会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。

九、本员工持股计划由公司自行管理，公司设立员工持股计划管理委员会，作为员工持股计划的日常监督和管理机构，代表员工持股计划行使表决权，公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。存续期内，管理委员会可聘请第三方专业机构为本员工持股计划提供管理、咨询等服务。

十、本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员之间不存在一致行动关系。

十一、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，持有人因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工自行承担。

十二、本员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

目 录

释 义 ......7
第一章 总则 ...... 8
第二章 员工持股计划参加对象的确定标准和范围......9
第三章 员工持股计划资金来源、股票来源和购买价格......11
第四章 员工持股计划的存续期、锁定期及归属……
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