4月21日晚间，南京银行（601009）发布2024年年度报告。

　　在分红方面，南京银行计划每10股派发现金股利人民币2.1176元（含税），共计派发现金股利人民币23.4亿元（含税）。在此基础上，叠加2024年中期已派发现金股利人民币37.1亿元（含税），2024年度合计派发现金股利人民币60.5亿元（含税），占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的30%，占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的31.7%。

　　截至2024年年末，南京银行员工总数达18045人，较上年末增长1703人，其中母公司员工15085人，主要子公司员工2960人。

　　按专业构成划分，南京银行拥有管理人员3616人，占比20%；业务人员12539人，占比69.5%；技术人员1890人，占比10.5%。

　　按学历划分，南京银行博硕士研究生学历员工达5437人，占比30.1%，大学本科学历员工12051人，占比66.8%。

　　在费用方面，报告期内，南京银行业务及管理费支出141.2亿元，同比增长2.6%。其中员工薪酬为96.3亿元，较2023年增加4.6亿元，增幅5%。

　　据年报数据，以职工薪酬总额除以期初期末职工人数平均值，可得该行2024年员工人均薪酬为56.1万元，较2023年的57.1万元下降1万元，降幅约1.8%。

　　然而，2024年，南京银行董事、监事及高级管理层薪酬总额出现上涨，总计2514.1万元，较2023年增长66.1万元，涨幅2.7%。

　　其中，新任董事长谢宁上任首年即揽入百万年酬，报告期内税前薪酬为102万元超越前任；行长朱刚报告期内税前薪酬为72万元，与上年持平，却难再现2022年233.8万元的巅峰；职工监事戚梦然薪酬最高，报告期内税前薪酬为221.8万元，较上年增长15.3万元，涨幅7.4%；副行长阵营薪酬集体缩水，其中副行长米乐降幅最大，其报告期内税前薪酬为48万元，较上年下降144.4万元，降幅达75.1%。