公告日期：2025-10-25

宝胜科技创新股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总 则

第一条 为提高公司管理效率和管理水平，促进经营管
理层的规范化、科学化、制度化，维护公司及全体股东的合法权益，规范经营管理层的工作秩序和行为方式，保证公司经营管理依法行使权力，履行职责，承担义务。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公司治理准则》、《宝胜科技创新股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的要求，结合公司实际情况，制订本工作细则。

第二条 本工作细则对公司总经理、副总经理和其他高
级管理人员的主要管理职能与事项做出规定。

第三条 总经理对董事会负责，根据董事会的授权，按
所确定的职责分工，主持公司的日常经营管理工作，并接受董事会的监督和指导。

第四条 公司总经理任免均应履行法定程序。公司应与
总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。

第五条 经理层对董事会负责，向董事会报告工作，接
受董事会的监督管理。

第六条 坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，
符合条件的党委班子成员可以通过法定程序进入经理层，经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入
党委。党员总经理担任党委副书记（职业经理人除外）。

第二章 经理的任职资格和任免程序

第七条公司总经理机构设总经理一名，副总经理若干名，财务负责人（总会计师）一名，总工程师一名，董事会秘书一名。

第八条 总经理由董事会聘任或解聘。总经理可提请董
事会聘任或解聘副总经理。

第九条 公司总经理、副总经理人选应具有业界公认的
企业高级经营管理人员的素质和本行业专业知识。具体条件在每任聘任总经理、副总经理时另行确定。

第十条 具有下列情形之一的，不得担任本公司总经理、
副总经理：

（一）无民事行为能力或者限制行为能力的；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 5 年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾 2 年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事长或厂长、总经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾 3 年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾 3 年；

（五）个人因所负数额较大的债务到期未清偿被人民法
院列为失信被执行人；

（六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；

（七）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。
违反本条规定聘任的总经理、副总经理，该聘任无效；总经理、副总经理在任职期间发生上述情形的，公司可以解除其职务。

第十一条 在公司控股股东、实际控制人单位担任除董
事、监事以外其他行政职务的人员，不得担任本公司的高级管理人员。

第十二条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关
总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。

第十三条 公司总经理在公司董事会领导下开展工作，
接受公司董事会的监督和指导。

第三章 总经理及其他高级管理人员的职权

第十四条 经理层是公司的执行机构，负责“谋经营、
抓落实、强管理”。总经理依法行使管理生产经营、组织实施董事会决议等职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

（二）组织提出公司发展规划、年度经营计划，并在批准后组织实施；

（三）拟订公司投资计划和投资方案，并在批准后组织
实施；

（四）根据公司投资计划和投资方案，批准经常性项目费用和长期投资阶段性费用的支出；

（五）拟订公司的资产抵押、质押、保证等对外担保方案；

（六）制定公司年度财务预算方案、决算方案；

（七）拟订利润分配方案和弥补亏损方案；

（八）拟订公司增加、减少注册资本的方案；

（九）拟订公司内部管理机构设置方案、公司分支机构的设立或者撤销方案；

（十）拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；
（十一）拟订公司的改革、重组方案；

（十二）按照有关规定，提请董事会聘任或者解聘公司其他高级管理人员；

（十三）按照有关规定，聘任或解聘除应当由董事会决定聘任或者解聘以外的人员；

（十四）拟订公司的收入分配……
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