21世纪经济报道记者边万莉

　　在新公司法落地后上市银行治理结构优化的浪潮中，杭州银行迎来重要人事与治理架构双重调整。

　　12月17日，杭州银行连发多份公告披露，董事会审议通过《关于不再设立监事会的议案》。另外，监事长王立雄因岗位调整辞去申请辞去公司第八届监事会监事长、职工监事及监事会监督委员会委员职务。

　　值得关注的是，王立雄辞任后仍继续担任公司党委委员。另一份公告显示，王立雄被董事会聘任为副行长，其任职资格尚待国家金融监督管理总局浙江监管局核准。作为深耕银行业多年的“老兵”，王立雄的职业履历贯穿该行核心业务条线与管理岗位。

　　聘任王立雄为副行长

　　根据公开简历，王立雄出生于1972年11月，项目管理硕士学位，高级经济师。曾先后担任杭州银行保俶支行副行长、公司业务部副总经理、信贷管理部副总经理、授信审批部副总经理（主持工作），萧山支行行长，公司业务总部总经理、国际业务部总经理、上海分行党委书记、上海分行行长等。

　　2017年，王立雄被聘任为杭州银行副行长；2023年，担任监事长。王立雄此次转任意味着其重回经营管理核心团队。截至公告披露日，王立雄持有杭州银行71.736万股股份，将严格按照相关法律法规管理所持股票。

　　杭州银行在公告中对其任职监事长期间的工作给予高度评价，称其恪尽职守、勤勉务实，积极推动监事会监督体系化建设，创新监督方法与工具，在战略执行、高管履职、财务管理、风险管控等重点领域的深度监督中成效显著，有效维护了股东、职工、债权人及其他利益相关者的合法权益，为公司完善治理结构、实现高质量发展奠定了坚实监督基础。

　　目前，杭州银行包含王立雄在内共有7名副行长，行长一职处于空缺。其他6名副行长分别是李晓华、陈岚、李炯、潘华富、张精科、章建夫。2025年4月，虞利明因个人原因辞去公司副董事长、行长等职务，经公司董事会审议同意，由公司董事长宋剑斌代为履行行长职责，代为履职期限自董事会决议通过之日起，至新任行长任职资格获监管机构核准之日止。

　　拟不再设立监事会

　　值得关注的是，与人事调整同步，杭州银行董事会审议通过《关于不再设立监事会的议案》。该行明确，议案需提交公司股东大会审议，具体内容将在后续披露的股东大会会议材料中予以详述。据不完全统计，自2024年7月1日新公司法正式施行以来，已有超20家银行启动监事会撤销程序。

　　这一系列变革源于新公司法的施行以及金融监管部门的政策导向。2024年7月1日，新修订的《中华人民共和国公司法》正式生效，其中第一百二十一条规定，股份有限公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。

　　2024年12月，国家金融监督管理总局发布《关于公司治理监管规定与公司法衔接有关事项的通知》（以下简称《通知》）明确，金融机构可以按照公司章程规定，在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使公司法和监管制度规定的监事会职权，不设监事会或者监事。上述修改与公司法保持一致，金融机构可以结合自身实际，选择继续保留监事会履行职责或者由审计委员会履行监事会职责。总体看，上述修改有利于降低管理成本，提升治理的灵活性和有效性。

　　对于拟取消监事会，由董事会审计委员会履行相关职责的机构，原外部监事能否转任独立董事，有关司局负责人在答记者问时表示，“《通知》执行过程中，金融机构取消监事会后，原外部监事符合独立董事任职资格要求的，可按照独立董事的选任程序转任独立董事。但原任职外部监事和转任独立董事的累计任职年限，原则上不得超过六年。”