4月18日晚间，江苏银行（600919）发布2024年年度报告。

　　截至报告期末，江苏银行从业人员20780人（含派遣员工、子公司人员、科技等外包人员），较2023年增长1183人。

　　其中，按专业构成划分，江苏银行拥有管理人员5252人，占比25.3%；营销人员6326人，占比30.4%；操作人员5791人，占比27.9%；其他3411人，占比16.4%。

　　按学历划分，江苏银行拥有研究生及以上4301人，占比20.7%；大学本科13707人，占比66%；大学专科及以下2772人，占比13.3%。

　　报告期末，江苏银行需承担费用的离退休职工3692人。

　　在费用方面，报告期内，江苏银行“业务及管理费”支出199.83亿元，同比增长12.11%。其中员工成本为116.5亿元，较2023年增加3.9亿元，增幅3.5%。

　　以职工薪酬总额除以期初期末职工人数平均值，可得江苏银行2024年员工人均薪酬为57.9万元，较2023年的60.7万元下降2.8万元，降幅约4.6%。

　　同时，2024年，江苏银行董事、监事及高级管理层薪酬总额也出现较大幅度缩水，总计1672万元，较2023年下降756.4万元，降幅达31.1%。

　　其中，董事长葛仁余报告期内税前薪酬为81.2万元，较2023年下降22.9万元，降幅达22%；新任行长袁军报告期内税前薪酬为60.9万元。

　　年内，江苏银行多位董监高薪酬出现巨幅缩水：2023年的薪酬“冠军”、行长助理王卫兵报告期内税前薪酬为206.2万元，较2023年缩水高达157.9万元，降幅43.4%，“屈居”第二；新任薪酬“冠军”为新任执行董事、董事长秘书陆松圣，其在报告期内税前薪酬为217.6万元；职工监事鲍刚、金瑞报告期内税前薪酬分别为183.1万元、147万元，分别下降68.8万元、62.4万元。