又一家上市银行披露2025年三季报。
10月26日晚，无锡银行（600908.SH）发布2025年三季度业绩公告称，前三季度该行实现营业收入37.65亿元，同比增加3.87%；实现归母净利润为18.33亿元，同比增加3.78%，营收、净利双增。
其中，第三季度，无锡银行实现营业收入11.20亿元，同比增长4.88%；实现归母净利润4.53亿元，同比增长4.57%，单季业绩增速优于前三季度整体水平。
在三季报披露的同时，无锡银行还公布了一则人事变动，聘任行长陈红梅兼任首席合规官。这也是无锡银行首次设立首席合规官一职，此举为了响应监管政策。
关于上述相关事宜，时代周报记者联系了无锡银行，截至发稿暂未收到回复。
首次中期分红
三季度报告显示，截至2025年三季度末，无锡银行总资产突破2700亿元，达2774.11亿元，较上年末增长8.03%；负债合计2529.40亿元，较上年末增长8.36%。
资产质量方面，自2021年无锡银行不良贷款率降至1%后，近几年始终维持在较低水平。截至今年9月末，该行不良贷款率与上年末持平，为0.78%。
另外，截至9月末，该行拨备覆盖率为427.87%，尽管较上年末的457.60%下降近30个百分点，但较今年二季度末的424.87%有所提升。近年，该行拨备覆盖率均超过400%，2022年末这一数据甚至高达552.74%。
截至2025年9月末，无锡银行的核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率分别为11.77%、12.87%和14.03%，均满足监管要求。
值得注意的是，财政部曾就《金融企业财务规则》修订稿公开征求意见，指出“以银行业金融机构为例，监管部门要求的拨备覆盖率基本标准为150%，对于超过监管要求2倍以上，应视为存在隐藏利润的倾向，要对超额计提部分还原成未分配利润进行分配。”
对此，中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏告诉时代周报记者，不良率较低或者是拨备计提充分，也说明银行营收利润增长状况较好，风险抵补能力较强。
此外，无锡银行还披露了2025年中期利润分配方案。截至6月末，该行母公司中期末未分配利润为59.56亿元，根据公告，每股派送现金股利0.11元（含税），将派发现金股利2.41亿元，占2025年半年度归属于该行股东净利润的17.50%。
这也是无锡银行首次施行中期分红。不过，从分红比例来看，该行近年分红比例持续下滑。2018-2023年，无锡银行的年度现金分红比例分别为：30.37%、26.62%、25.55%、21.21%、21.5%、19.95%。直到2024年有所回升，为21.44%。
对于投资者提升分红率的呼声，无锡银行董事长陶畅曾在该行2024年三季度业绩说明会上表示，一方面积极回报股东，另一方面合理确定利润留存，持续提升内源性资本的积累。在制定分红政策方案时将综合考虑监管政策导向、自身发展情况、资本充足水平等因素，兼顾全体股东的整体利益及本行的可持续发展，努力提升分红的稳定性和持续性。
行长兼任首席合规官
无锡银行成立于2005年6月，前身是1995年设立的锡山市（现为锡山区）农村信用合作社联合社。2016年9月，无锡银行在上交所成功上市，是全国首家A股主板上市的农村商业银行。
10月26日，无锡银行发布公告称，该行第七届董事会第六次会议审议并通过了《关于聘任首席合规官的议案》，董事会聘任执行董事、行长陈红梅兼任首席合规官，任期与董事会保持一致。
陈红梅，1977年5月出生，现年48岁，拥有法学学士学位和经济师职称，现任无锡银行党委副书记、董事、行长。
陈红梅的职业轨迹始终围绕风险防控核心展开。法学学士出身的她，早年曾任江苏锡州农村商业银行风险管理部副总经理、合规管理部副总经理（主持工作），亲手搭建基层合规管理框架。
2010年后转入无锡银行，历任风险合规部总经理、风险总监等职，期间主导完成合规管理体系与风险管理架构的深度融合，并曾在江苏省联社法律合规部挂职历练。
2024年2月，陈红梅升任行长，其2024年税前薪酬达159.92万元，在19位高管中位列第三，薪酬同比增长8.78%。
值得注意的是，这也是无锡银行首次设立首席合规官一职，此举为了响应监管政策。2024年12月，金融监管总局发布《金融机构合规管理办法》（下称“《办法》”）提出，金融机构应当在机构总部设立首席合规官。该《办法》自2025年3月1日起施行，过渡期为《办法》施行之日起一年。
《办法》指出，金融机构可以根据自身经营情况单独设立首席合规官、合规官，也可以由金融机构的高级管理人员、省级分支机构或者一级分支机构的高级管理人员兼任。由金融机构行长（总经理）兼任首席合规官，以及由金融机构省级分支机构或者一级分支机构行长（总经理）兼任合规官的，不受本办法规定的首席合规官或者合规官的任职条件限制，不需要另行取得任职资格许可。
今年2月7日，《办法》发布后首位银行首席合规官产生。据金融监管总局公告，核准杨宏华夏银行首席合规官的任职资格。此后，多家银行首席合规官任职资格相继获批，如济宁银行、哈尔滨银行、吉林银行、海南农商行等。
上述银行中，一些是通过内部选拔首席合规官，也有一些是高管兼任。另外，也有银行通过公开“海选”方式引进人才，如江西银行发布专业人才招聘启事，计划招聘总行首席合规官1名及苏州分行、广州分行合规官各1名。
