请问公司作为国企，高管薪酬100-300万，都不限薪的吗？
江苏租赁：
尊敬的投资者您好！公司高管人员实行激励与约束相统一的市场化薪酬决定机制。全体高管人员年初与董事会签订考核目标责任书，年末由董事会进行年度绩效考核。董事会根据高管人员年度绩效考核结果、岗位职责等因素，综合确认高管人员年度考核薪酬。同时，高管人员绩效薪酬执行延期支付，并严格执行绩效薪酬追索扣回管理细则。感谢您的关注！
尊敬的投资者您好！公司高管人员实行激励与约束相统一的市场化薪酬决定机制。全体高管人员年初与董事会签订考核目标责任书，年末由董事会进行年度绩效考核。董事会根据高管人员年度绩效考核结果、岗位职责等因素，综合确认高管人员年度考核薪酬。同时，高管人员绩效薪酬执行延期支付，并严格执行绩效薪酬追索扣回管理细则。感谢您的关注！
（来自 上证e互动）
答复时间 2025-05-27 16:21:00
郑重声明：用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议，据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容，远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息，谨防上当受骗！
评论该主题
帖子不见了！怎么办？作者：您目前是匿名发表 登录 | 5秒注册 作者：，欢迎留言 退出发表新主题
郑重声明：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》
