公告日期：2026-01-05

中航航空高科技股份有限公司

经理层成员选聘管理办法

（2025 年 12 月修订）

第一章 总则

第一条 为不断完善中航航空高科技股份有限公司（以
下简称“中航高科”或“公司”）经理层成员选聘管理机制，满足中国特色现代国有企业制度要求和落实董事会职权，根据有关法律法规和和公司章程，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司选聘经理层成员。经理层成
员包括总经理、副总经理、总会计师，以及公司章程规定的其他由董事会聘任的高级管理人员。

第三条 选聘工作原则

（一）坚持“两个一以贯之”，全面贯彻党的干部路线方针，符合现代企业制度要求。党管干部与公司董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行权履职相结合。

（二）坚持发挥市场机制作用，突出市场导向、竞争择优，建立平等协商、双向选择的市场化选聘机制。强化契约管理，健全以岗位职责和经营业绩目标为基础、责权利协议制为保障的完整权责体系。

（三）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜，坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可。

第二章 职责权限

第四条 贯彻落实党对选人用人的领导和把关作用，按
照干部管理权限，公司上级党委负责审核公司经理层成员选聘相关工作方案，在充分听取公司董事会、公司党委意见的基础上，组织人选推荐、考察等工作，经集体研究，向公司董事会提出拟聘人选建议。

第五条 公司董事会依法选聘经理层成员，负责组织制
定相关工作方案和管理制度、履行决策审批程序、组织开展选聘、参与考察、决定聘任或解聘经理层成员等工作。

董事会内设提名委员会，作为董事会选聘经理层成员的执行机构。

第六条 公司董事会审计委员会及纪检部门应根据职能
分工，做好经理层成员选聘过程中的监督工作。

第三章 资格条件

第七条 经理层成员应当具备下列基本条件：

（一）对党忠诚。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。热爱航空、奉献航空，认真贯彻执行上级决策部署，能够以正确的 “战略观、业绩观、客户观、质量观”推动公司改革发展。

（二）勇于创新。具有强烈的创新意识和创新自信，敢
闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉发展机遇、营造创新环境、防控经营风险，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。

（三）治企有方。善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治观念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（四）兴企有为。贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚决落实战略目标、行动纲领和战略任务，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，优质完成工作任务，提高公司发展质量效益，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

（五）清正廉洁。具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神和上级单位加强作风建设的有关要求，坚持群众路线，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业；严格遵守航空工业领导人员正心明道四个注意和修身正己八项纪律要求。

第八条 经理层成员一般应具备下列基本资格：

（一）任总经理的，一般应具有相同职级任职经历，或在同层级单位副职领导岗位工作 2 年以上，未满 2 年的一般应当在同层级单位副职领导岗位和下一职级正职岗位工作累计 5 年以上。

（二）任副总经理和总会计师的，一般应具有相同职级任职经历，或在下一职级正职岗位工作 3 年以上，未满 3 年的一般应当在下一职级正职岗位和副职岗位工作累计 5 年以上。

（三）应具有大学本科以上文化程度。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（五）符合有关法律法规规定的资格要求，符合公司……
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