动力新科在人才战略方面构建了生产制造、设备维修、运营管理的三维人才培养体系。通过
动力新科在人才战略方面构建了生产制造、设备维修、运营管理的三维人才培养体系。通过TIP工作机制、跨岗培训延伸及标杆班组建设，结合技能竞赛与绩效激励，有效提升人岗匹配度，激发基层创新活力。这种"技术+人才"双轮驱动模式，为企业持续技术创新和降本增效提供核心支撑。
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