目前马钢有限业务已步入正轨,母公司员工也无实际业务落地,这让我们对马钢股份总部的定位产生了一些思考。想请教管理层:在当前业务架构下,马钢股份总部的核心职能具体是什么?如何通过实际工作(如战略统筹、资源协同、风险管控等)证明自身价值,以支撑马钢有限进一步释放协同红利?此外,面对‘总部人员去一线’的市场关切,公司是否有相关人员优化或职能调整的规划,确保总部与业务端高效联动?
马钢股份:
尊敬的投资者,您好。对于此问题请参考之前的回复,谢谢您的关注。
尊敬的投资者,您好。对于此问题请参考之前的回复,谢谢您的关注。
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-12-25 17:57:00
郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!
评论该主题
帖子不见了!怎么办?作者:您目前是匿名发表 登录 | 5秒注册 作者:,欢迎留言 退出发表新主题
温馨提示: 1.根据《证券法》规定,禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息,扰乱证券市场;2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》