钢铁业务划转至马钢有限后,马钢股份当前的员工总数是多少?集团目前推进减员增效有哪些具体举措?
马钢股份:
尊敬的投资者,您好。第一,与年初相比,目前本公司合并口径的员工规模整体保持基本稳定,其中相关钢铁主业员工按照“人随业务、资产走”原则由母公司及附属公司划转至控股子公司马钢有限后,仍在本公司的合并范围内。第二,本次业务划转后,公司本部更侧重人员结构优化,其中钢铁生产相关的生产运营和业务职能类岗位主要集中至马钢有限,公司总部岗位主要聚焦提升公司的战略引领、产业规划、资源协同及公司治理、内部控制、风险管理等方面职能,总部人员规模控制在合理区间,推进人员配置更加专业化、精益化。第三,人员规模上,公司计划将总部机关人员长期控制在合理区间,通过岗位整合、内部流动和自然减员等方式,强化关键管理和专业技术岗位,减少一般性行政岗位,形成“精干、高效、专业化”的总部团队。谢谢您的关注。
尊敬的投资者,您好。第一,与年初相比,目前本公司合并口径的员工规模整体保持基本稳定,其中相关钢铁主业员工按照“人随业务、资产走”原则由母公司及附属公司划转至控股子公司马钢有限后,仍在本公司的合并范围内。第二,本次业务划转后,公司本部更侧重人员结构优化,其中钢铁生产相关的生产运营和业务职能类岗位主要集中至马钢有限,公司总部岗位主要聚焦提升公司的战略引领、产业规划、资源协同及公司治理、内部控制、风险管理等方面职能,总部人员规模控制在合理区间,推进人员配置更加专业化、精益化。第三,人员规模上,公司计划将总部机关人员长期控制在合理区间,通过岗位整合、内部流动和自然减员等方式,强化关键管理和专业技术岗位,减少一般性行政岗位,形成“精干、高效、专业化”的总部团队。谢谢您的关注。
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-12-25 17:57:00
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