公告日期：2025-12-13

证券代码：600782 证券简称：新钢股份 公告编号：临

2025-077

新余钢铁股份有限公司

关于首期 A 股限制性股票激励计划预留授予结果公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：

限制性股票登记日：2025 年 12 月 10 日

限制性股票登记数量：148 万股

根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关规定，新余钢铁股份有限公司（以下简称“公司”）已完成公司首期 A 股限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的预留授予登记工作，有关具体情况如下：

一、本激励计划预留授予情况

公司于 2025 年 10 月 29 日召开第十届董事会第十二次会议，审议通过了《关
于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定本激励计划的预留授予日为
2025 年 10 月 31 日，向符合条件的 9 名激励对象授予 148 万股预留限制性股票，
授予价格为 2.14 元/股。公司薪酬与考核委员会已事前审议通过该议案。本激励计划实际的预留授予情况如下：

（一）授予日：2025 年 10 月 31 日。

（二）实际授予数量：148 万股。

（三）实际授予人数：9 名。

（四）授予价格：2.14 元/股。

（五）股票来源：公司定向发行的新钢股份 A 股普通股。

（六）激励对象及授予情况：本次授予登记的激励对象以及获授的权益数
量与前次在上海证券交易所网站披露的名单、数量情况一致，具体分配

情况如下：

获授限制性股票 获授总额占预留 占股本总额的
姓名 职务

数量（万股） 授予总量的比例 比例

胡静 副总经理；财务总监 40 27.03% 0.0126%

其他核心员工（8 人） 108 72.97% 0.0339%

合计（9 人） 148 100.00% 0.0465%

二、本激励计划的有效期、限售期和解除限售安排

（一）本激励计划的有效期

本激励计划有效期自限制性股票登记完成之日起至全部解除限售或回购处 理之日止，最长不超过七十二个月。

（二）本激励计划的限售期和解除限售安排

1、本激励计划的限售期

限制性股票完成登记之日起二十四个月内为限售期。

2、本激励计划的解除限售安排

限制性股票解除限售安排如下表所示：

解除限售批次 可实施解除限售的时间 可解除限售数量占获
授权益数量比例

第一个 自授予完成登记之日起 24 个月后的首个交易日起至授 33%

解除限售期 予完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

第二个 自授予完成登记之日起 36 个月后的首个交易日起至授 33%

解除限售期 予完成登记之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

第三个 自授予完成登记之日起 48 个月后的首个交易日起至授 34%

解除限售期 予完成登记之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止

三、本次授予的限制性股票认购资金的验资情况

中审众环会计师事务所（普通合伙）出具了编号为众环验字(2025)0500020
号《验资报告》：截至 2025 年 11 月 14 日止，公司已收到 9 名激励对象缴纳的
限制性股票认购款人民币 3,167,200.00 元。公司本次增资前的注册资本人民币
3,182,542,149.00 元，股本人民币 3,182,542,149.00 元。截至 2025 年 11 月 14 日
止 ， 变 更 后 的 ……
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