公告日期：2025-10-29

证券代码：600718 证券简称：东软集团 公告编号：临 2025-068
东软集团股份有限公司

2024 年股票期权激励计划（修订稿）摘要

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

股权激励方式：股票期权

股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予激励对象的股票期权为 3,234 万份，占本激励计划及摘要公告日公司总股本1,213,413,212 股的 2.67%，未超过公司总股本的 10%。本激励计划为一次性授予，无预留部分。

一、公司基本情况

（一）概况

东软是行业领先的全球化信息技术、产品和解决方案公司，是产业创新变革的推动者和数字化转型的赋能者。东软成立于 1991 年，是中国第一家上市的软件公司。公司始终洞察时代发展趋势，探索软件技术的创新与应用，赋能全球客户实现信息化、数字化、智能化发展，在智慧城市、医疗健康、智能汽车互联、企业数字化转型等众多领域处于领先地位。近年，公司坚决执行创新与全球化发展策略，持续聚焦核心业务，在大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等新技术的应用领域不断探索新业务新模式，为公司发展增加新的动能。

（二）近三年业绩情况

单位：元 币种：人民币

主要财务数据 2024年 2023年 2022年

总资产 18,461,736,241 18,991,166,940 18,872,131,465

营业收入 11,559,615,407 10,543,671,776 9,465,800,628

归属于上市公司股东的净利润 63,047,454 73,912,538 -342,884,715

归属于上市公司股东的扣除非 -36,134,153 -147,270,632 -529,885,952
经常性损益的净利润

归属于上市公司股东的净资产 9,499,771,130 9,461,616,744 9,237,841,662

基本每股收益（元／股） 0.05 0.06 -0.29

加权平均净资产收益率（%） 0.66 0.79 -3.62

（三）公司董事会、高级管理人员情况

1、董事会

目前公司董事会由 9 名董事构成，分别是：非独立董事刘积仁、荣新节、王经锡、崔晓晖、李庆诚、宋清君；独立董事薛澜、陈琦伟、耿玮。

2、高级管理人员

公司现任高级管理人员 10 人，分别是：荣新节、王经锡、徐洪利、张晓鸥、盖龙佳、陈锡民、王楠、李军、陈宏印、简国栋。

二、股权激励计划目的与原则

为进一步健全公司长效激励机制和利益共享机制，充分调动公司核心带头人的积极性与创造性，加快公司变革和高质量发展进程，推进公司发展战略和经营目标的实现，并使员工分享公司发展成果，实现公司与员工的共同发展，现根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本激励计划。本激励计划坚持依法合规、自愿参与及利益共享三项原则。

三、股权激励方式及标的股票来源

本激励计划所采用的激励方式为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。

四、拟授出的权益数量

本激励计划拟授予激励对象的股票期权为 3,234 万份，占本激励计划及摘要公告日公司总股本 1,213,413,212 股的 2.67%。本激励计划为一次性授予，无预留部分。

截至本激励计划公布日，公司有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。

五、激励对……
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