公告日期：2025-10-29

证券代码：600718 证券简称：东软集团 公告编号：临 2025-067

东软集团股份有限公司

关于 2024 年股票期权激励计划修订说明的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

东软集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10 月 27 日召开十届

二十五次董事会会议，审议通过了《关于修订<东软集团股份有限公司 2024 年股

票期权激励计划>及其摘要的议案》。

为保障公司 2024 年股票期权激励计划与最新的股权激励相关法规、及其他

证券监管规则的一致性，综合考虑公司实际经营情况，对《东软集团股份有限公

司 2024 年股票期权激励计划》及其摘要的部分条款进行修订（以下简称“本次

修订”）。根据公司 2024 年第一次临时股东会对董事会的相关授权，本事项不需

要提交股东会审议。

一、本次修订的具体情况

修订前 修订后

声明 声明

本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证本激 本公司及全体董事、高级管理人员保证本激励计
励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗 划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。

特别提示 特别提示

五、本激励计划授予激励对象股票期权的行权价格 五、本激励计划授予激励对象股票期权的行权价
为 8.23 元/股。在满足行权条件的情况下，激励对象获 格为 7.95 元/股。在满足行权条件的情况下，激励对
授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买 象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价
1 股公司股票的权利。 格购买 1 股公司股票的权利。

第三章 激励计划的管理机构 第三章 激励计划的管理机构

三、监事会是本激励计划的监督机构，应当就本激 三、董事会薪酬与考核委员会是本激励计划的监
励计划是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害 督机构，应当就本激励计划是否有利于公司的持续发公司及全体股东利益的情形发表意见。监事会对本激励 展，是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发计划的实施是否符合相关法律、法规、规范性文件和证 表意见。董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的实券交易所业务规则进行监督，并且负责审核激励对象的 施是否符合相关法律、法规、规范性文件和证券交易名单。独立董事将就本激励计划向所有股东征集委托投 所业务规则进行监督，并且负责审核激励对象的名
票权。 单。独立董事将就本激励计划向所有股东征集委托投
四、公司在股东大会审议通过本激励计划之前对其 票权。

进行变更的，董事会薪酬与考核委员会需向公司董事会 四、公司在股东会审议通过本激励计划之前对其
提出建议，监事会应当就变更后的计划是否有利于公司 进行变更的，董事会薪酬与考核委员会需向公司董事的持续发展，是否存在明显损害公司及全体股东利益的 会提出建议，董事会薪酬与考核委员会应当就变更后
情形发表意见。 的计划是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损
…… 害公司及全体股东利益的情形发表意见。

激励对象在行使权益前，董事会薪酬与考核委员 ……

会、监事会应当就本激励计划设定的激励对象行使权益 激励对象在行使权益前，董事会薪酬与考核委员
的条件是否成就发表明确意见。 ……
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