公告日期：2025-04-30

海尔智家股份有限公司
2025 年度 H 股核心员工持股计划
（草案）摘要

2025 年 4 月

海尔智家股份有限公司

2025 年度 H 股核心员工持股计划

（草案）摘要

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

1、本计划系公司依据《公司法》《证券法》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》等规定制定。

2、本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本计划的情形。

3、员工持股计划的参与对象为：公司董事及高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员。本计划的人员共计不超过 27 人。公司董事会授权管委会可根据员工变动情况、考核情况，对参与本计划的员工名单和分配比例进行调整。

4、本计划的资金来源为公司提取的激励基金，额度为 6,300 万元。

5、本计划股票来源为通过沪港股票市场交易互联互通机制（以下简称“沪港通”）在二级市场购买并持有公司 H 股股票。

6、本计划的存续期、锁定期、归属期

本计划存续期不超过 60 个月，自公司公告最后一笔标的股票登记至本计划时起计算。存续期满后，本计划终止，也可经董事会审议通过后延长。

已设立并存续的员工持股计划（包括 A 股员工持股计划等）所持有股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持员工持股计划份额（含各存续的员工持股计划）所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。

本计划所获标的股票的锁定期为通过二级市场或配股方式购买的标的股票的，锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔购买之标的股票登记至本计划时起计算。
锁定期结束后基于公司的业绩考核制度对本计划持有人进行考核，由其考核后归属至经考核合格的本计划持有人，考核期为两年，本计划锁定期满后对应的标的股票按照 40%、60%分两期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由管理
委员会确定。

7、通过二级市场购买标的股票的，自股东大会审议通过后 6 个月内完成购买。
8、本计划设立后将由公司自行管理或委托第三方机构管理或通过法律、行政法规允许的其他方式管理。

9、持股 5%以上股东及实际控制人不参与本计划。

10、公司董事、高级管理人员以及本计划其他持有人自愿放弃因参与本计划而间接持有公司股份的表决权等权利，仅保留该等股份的分红权、投资收益权等其他权利。因此，本计划与公司董事、高级管理人员以及本计划其他持有人并无一致行动安排，亦不存在任何一致行动计划。

11、公司实施本计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，持有人因本计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工自行承担。

12、本计划持有人自愿放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股票的表决权。

13、本计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

14、本计划经股东大会审议通过后方可实施。

目录

一、释义...... 5
二、持有人的范围...... 6
三、资金来源...... 6
四、股票来源和数量...... 6
五、持有人的情况及份额分配......7
六、存续期、锁定期、归属期及本计划的变更与终止......7
七、本计划股份权益的归属及处置......9
八、持有人会议和管委会职责、召集及表决程序......10
九、管理模式及管理机构的选任...... 14
十、实施本计划的程序......14
十一、公司及持有人情况变化时的处置办法...... 15
十二、附则...... 18

一、释义

除非另有说明，以下名词或简称在本计划中具有如下含义：
海尔智家、公司、上市公 指 海尔智家股份有限公司
司

本计划、员工持股计划 指 《海尔智家股份有限公司2025 年度 H股核心员工持股计划
（草案）》

持有人 指 参加本计划的对象

高级管理人员 指 公司总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监和《公司章程》
规定的其他人员

薪酬与考核委员会 指 海尔智家董事会下设的薪酬与考核委员会

标的股票 ……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。