公告日期：2025-01-17

证券代码：600664 证券简称：哈药股份

哈药集团股份有限公司

投资者关系活动记录表

编号：2025-003

□ 特定对象调研 √ 分析师会议

□ 媒体采访 □ 业绩说明会

投资者关系活

动类别 □ 新闻发布会 □ 路演活动

□ 现场调研

□ 其他 （请文字说明其他活动内容）

活动参与人员 参与单位名称详见附件

时间 2025 年 1 月 16 日 15:00-16:00

地点 电话会议

上市公司接待 副总裁、财务负责人、董事会秘书：孟晓东先生

人员姓名 董事会办公室主任、证券事务代表：马昆宇先生

公司董事会办公室主任、证券事务代表马昆宇先生向投资者详
细介绍了公司经营情况、战略规划以及管理团队等情况。同时，公司
副总裁、财务负责人、董事会秘书孟晓东先生与投资者关于公司 2024
年经营情况进行深入交流，主要内容涉及公司研发、生产及营销等方
面。主要交流内容如下：

1. 公司 2024 年全年经营业绩预增原因？

答：一方面，为了保证公司稳定可持续增长，保持良性的营销状态，
投资关系活动 公司积极调整产品销售结构，重塑产品定位并优化资源配置，同时分主要内容介绍 阶段稳步推进由重分销模式向重终端推广模式转型，积极开展线下
商演活动，有效拉动业绩增长。另一方面，公司转回部分已计提的坏
账准备，增加本期利润。未来，公司将以经营目标为导向，继续加大
终端销售力度，丰富公司产品矩阵，并持续进行研发创新，加强期间
费用精细化管理，进而推动公司持续发展。

2. 公司中长期发展战略如何？

答：公司以“为大众健康提供良心好药，持续提升人民健康水平”为
使命，以“打造持续健康发展的百年企业，成为中国医药健康产业的
标杆”为愿景。以高质量、健康发展为目标，以市场营销为核心，以
研产销为主线。以完整有效的产品梯队、人才梯队、品牌战略、营销创新、科技创新、全产业链为支撑。以保健品、OTC、一致性评价、老产品二次开发、口服液药品和化学仿制药研发六场歼灭战为动力。以完善高效的市场营销与销售体系、研发与技术创新体系、人力资源发展体系、供应链保障体系、质量管理体系、安全管理体系、财务支持体系、信息技术支持体系等八大体系为保障。聚焦体系建设、管控优化、产品开发、科技创新、营销突破、人才培养、品牌战略、降本控费八项重点工作。扎扎实实、全面推进落实公司五年战略规划与行动计划，全面圆满完成全年各项经营指标，带领公司进入健康平稳发展轨道。
3. 公司管理层现有考核机制是什么？
答：公司基于绩效导向、绩效奖金与公司业绩和效益同向联动的原则，并结合公司实际情况，制定了《高级管理人员薪酬考核实施办法》，并按照上述管理办法进行高级管理人员的薪酬考核与发放工作。为了进一步调动高级管理人员的积极性和创新性，公司于十届二次董事会审议通过了《关于修订<公司高级管理人员薪酬考核实施办法>的议案》，此次修订以绩效为导向，提高绩效薪酬占比，并增加任期激励、延期支付等考核内容，科学合理地设定考核目标并动态调整，实现了对管理层中长期激励。此外，董事会已将市值管理纳入公司高级管理人员绩效考核指标。
4. 公司今年在市值管理方面有哪些具体措施？
答：公司董事会、管理层高度重视市值维护，已将市值管理纳入公司高级管理人员绩效考核指标。其次，公司加大与投资者沟通力度，开展路演活动并积极接待机构投资者调研，传递公司价值。公司坚持专注于主业的长期可持续发展，通过不断加强经营管理等各项工作，推动公司持续稳定发展、不断创造价值，以公司的高……
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