金枫酒业：
公司根据相关法律法规规定，结合行业发展特征，上海本地薪酬水平和公司经营情况，制定了相应的薪酬政策，员工薪酬与公司绩效、员工业绩相关联，有效激励员工的积极性，保留公司核心人才。公司始终重视长期市值管理工作，将坚持以政策为导向，通过聚焦主力市场及核心产品、加大市场基础管理及终端服务投入等方式，力求提升产品铺货率和市场竞争力，通过科学、系统的价值创造推动公司高质量发展与价值提升。感谢您的关注与支持！