公告日期：2025-10-31

股票简称：用友网络 股票代码：600588 编号：临 2025-083
用友网络科技股份有限公司

关于 2023 年度员工持股计划首次授予部分

第二个锁定期届满的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
用友网络科技股份有限公司（以下简称“公司”或“用友网络”）2023年度员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第二个锁定期届满。根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《公司2023年度员工持股计划》等相关规定，现将情况公告如下：

一、2023 年度员工持股计划的实施进展

公司于 2023 年 8 月 30 日召开了第九届董事会第五次会议、第九届监事会第
四次会议，于 2023 年 9 月 15 日召开了 2023 年第一次临时股东大会，审议通过
了《公司 2023 年员工持股计划（草案）及其摘要》《公司 2023 年员工持股计划
管理办法》等相关议案。具体内容详见公司 2023 年 8 月 31 日、2023 年 9 月 16
日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体上披露的相关公告。

2023 年 11 月 1 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户
登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 61,502,161 股公司股票已于2023年10月31日非交易过户至公司2023年员工持股计划账户，过户价格为9.08
元 /股 。具 体 内 容详 见 公司 2023 年 11 月 2 日于上海 证券交 易所网站
（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体上披露的相关公告。

2024 年 10 月 30 日，公司 2023 年员工持股计划第一个锁定期届满，可以归
属的股份数量为 5,900,268 股，占公司当时总股本的 0.17%，对于持有人持有的可解锁部分的权益份额，由管理委员会进行权益处置和分配。

二、2023 年度员工持股计划首次授予部分的锁定期限

根据《公司 2023 年度员工持股计划》及《公司 2023 年度员工持股计划管理
办法》的相关规定：本员工持股计划首次授予的股票的锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下时起开始计算。本员工持股计划分三批归属，归属时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，每批可归属的标的股票比例分别为 30%、35%、35%，具体如下：

第一批归属时点：为自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月，归属股份数为本员工持股计划首次授予部分所持标的股票总数的 30%。

第二批归属时点：为自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 24 个月，归属股份数为本员工持股计划首次授予部分所持标的股票总数的 35%。

第三批归属时点：为自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 36 个月，归属股份数为本员工持股计划首次授予部分所持标的股票总数的 35%。

本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述锁定安排。

公司发生派息时，本员工持股计划因持有公司股份而获得的现金股利计入本员工持股计划货币性资产，暂不作分配，待本员工持股计划锁定期届满后、存续期内，根据管理委员会决议进行分配。

公司于 2023 年 11 月 2 日披露了《用友网络关于 2023 年员工持股计划首次
授予部分完成股票非交易过户的公告》，根据上述锁定期及归属安排，本员工持
股计划的第二个锁定期于 2025 年 10 月 30 日届满。

三、2023 年度员工持股计划首次授予部分第二个锁定期条件成就情况

根据《公司 2023 年度员工持股计划》及《公司 2023 年度员工持股计划管理
办法》的相关规定，本员工持股计划考核机制如下：

1、考核模式

本员工持股计划按照参与对象的职责及岗位性质设置四类业绩考核模式。具体人员分类由公司内部决定。考核模式如下：

（1）监事、未担任经营单元负责人的高级管理人员、部分核心骨干

年度归属股票权益数量=年度拟归属股票权益数量×100%×年度公司层面归属比例

（2）担任经营单元负责人的高级管理人员、其他经……
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