公告日期：2025-09-19

证券代码：600570 证券简称：恒生电子 编号：2025-066

恒生电子股份有限公司

关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象

授予股票期权的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

股票期权授予日：2025 年 9 月 18 日

股票期权授予数量：1512.5 万份

股票期权行权价格：37.98 元/份

恒生电子股份有限公司（以下简称“公司”或“恒生电子”）《2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”、“本激励计划”）规定的股票期权授予条件已经成就，根据公司 2025 年第一次临时股东大会的授权，公
司于 2025 年 9 月 18 日召开第九届董事会第五次会议、第九届监事会第五次会议，
审议通过了《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，
确定股票期权的授予日为 2025 年 9 月 18 日，现将有关事项说明如下：

一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序

（一）激励计划简述

2025年8月21日公司召开了第九届董事会第四次会议和第九届监事会第四次会议，审议通过了《关于<恒生电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）及其摘要>的议案》及其相关事项，其主要内容如下：

1、标的股票来源：向激励对象定向发行公司A股普通股。

2、行权价格：37.98 元/份。

3、激励对象：本次授予涉及的激励对象共计 624 人，包括在公司任职的参与恒生电子经营管理的董事、高级管理人员、恒生电子及其控股子公司任职的核心
管理、技术、业务人员以及公司董事会认为需要进行激励的有利于公司经营业绩提升和未来发展的其他人员。

4、激励计划的有效期、等待期和行权安排情况：

（1）本激励计划的有效期

本激励计划的有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 60 个月。

（2）本激励计划的等待期和行权时间安排

本激励计划授予的股票期权等待期为股票期权自授予之日至股票期权可行权日之间的时间段，对应的等待期分别为 12 个月、24 个月、36 个月。在可行权日内，若达到本激励计划规定的行权条件，激励对象可根据下述行权安排行权。

股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：

行权安排 行权时间 行权比例

第一个行权期 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内 30%

的最后一个交易日当日止

第二个行权期 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内 30%

的最后一个交易日当日止

第三个行权期 自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内 40%

的最后一个交易日当日止

在上述约定期间内因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
（3）公司层面业绩考核要求

本激励计划授予的股票期权，行权考核年度为 2025-2027 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。

股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：

解锁批次 考核年度 考核目标

第一批次 2025年 以2024年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于10%

第二批次 2026年 以2025年净利润为基数，2026年净利润增长率不低于10%

第三批次 2027年 以2026年净利润为基数，2027年净利润增长率不低于10%

注：上述“净利润”指以经审计的扣除非经常性损益后的归属上市公司股东净利润

股票期权的行权条件达成，则激励对象按照本激励计划规定比例行权。如公司未达到上述业绩考核目标时，激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权，均由公司注销。

（4）个人层面绩效考核要求

在满足公司业绩考核条件的前提下，激励对象的个人层面绩效考核按照公……
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